2021北京通建信息系统有限公司日照分公司招聘100人简章

2021-11-24

2021北京通建信息系统有限公司日照分公司招聘100人简章发布 ，报名截止时间：12月20日，以下是详细内容。一、 公司简介：北京通建信息系统有限公司于2015年在北京注册成立，注册资金1000万元人民币，重点承接中国电信集团所属省分公司的综合服务，是中国电信日照分公司独家业务外包合作单位。因业务发展需要，北京通建现面向全市招聘，涉及六大工作岗位，100人，定向服务于中国电信日照分公司。现将招聘相关事宜公告如下：二、 招聘岗位及要求招聘岗位招聘人数岗位要求工作地点岗位职责年龄要求薪酬高级解决方案经理101、本科及以上学历；2、5年以上从业经验或项目团队管理经验；3、行业相关认证证书或华为、中兴等知名厂商认证证书；4、有500万以上的项目支撑和管理经验（技术负责人或主要参与者）。市公司本部、新市区、东港区、莒县、五莲县、岚山区分公司1、 负责政企项目的售前技术支撑工作，准确挖掘客户需求。2、 根据政企项目情况及推介会要求，独立完成方案规划，制定适合项目可交付的解决方案。3、负责政企项目的招标文件及投标文件编写。4、负责自研产品方案包装，提供标准解决方案或需求规格说明书。35周岁以下15000+解决方案经理101、本科及以上学历；2、2年以上从业经验；3、行业相关认证证书或华为、中兴等知名厂商认证证书；4、有100万以上的项目支撑和管理经验（技术负责人或主要参与者）。市公司本部、新市区、东港区、莒县、五莲县、岚山区分公司1、负责政企项目的售前技术支撑工作。2、根据政企项目情况及推介会要求，制定宣讲方案及方案宣讲。3、负责政企项目的招标文件及投标文件编写。4、与招投标主管配合做好投标清单，投标方案。35周岁以下8000+行业客户经理101、专科及以上；2、1年以上业务销售经验。市公司本部、新市区、东港区、莒县、五莲县、岚山区分公司1、主要面向党政军、大企业、金融保险、医疗、教育等重点行业，从事清单制行业客户的营销和服务工作。2、能够为客户提供标准化产品的咨询服务，对产业数字化业务有一定的业务基础。3、能够收集行业发展信息和客户行业信息化需求，分析研究行业特征，提出行业解决方案。35周岁以下10000+智慧家庭工程师20专科及以上新市区、东港区、莒县、五莲县、岚山区分公司1、区域内宽带用户的装、查、营维工作。2、根据每月的任务指标，达成销售和服务提升。30周岁以下6000+商业客户经理20专科及以上新市区、东港区、莒县、五莲县、岚山区分公司1、负责政企商业客户的移动网、宽带、专线等产品营销发展和客户服务工作。2、负责存量客户的维系及售后服务工作。3、负责区域内清单制客户、重点市场的营销服务工作。35周岁以下6000+智慧家庭销售经理30专科及以上新市区、东港区、莒县、五莲县、岚山区分公司1、参与支局统一组织分配的营销活动。2、根据安排进行商户走访。35周岁以下6000+其他说明：条件优秀者可适当放宽年龄。三、 薪资、福利待遇和发展通道1、入职后与北京通建信息系统有限公司日照分公司签订劳动合同，缴纳五险一金，享受节日福利、话费补贴、交通补贴等；2、试用期两个月，发放试用期工资，试用期考评合格后正式上岗；3、正式上岗后，按照相应岗位薪酬办法执行，多劳多得；4、定向业务人才可按契约制确定薪酬；5、本科及以上学历，考评合格后给予高学历人才补贴；6、入职后安排专门的师傅帮带，帮助新员工快速融入团队，掌握业务技能；7、内部市场化的考核和晋升机制，实现有想法有能力员工的快速成长和职业发展，实现企业价值与员工价值共同成长。四、报名咨询（微信同号）市公司本部：刁主任，电话18906334368新市区分公司（临沂路以东）：周主任，电话：18906334833东港分公司：王主任，电话：18906334707莒县分公司：李主任，电话：18906334608五莲县分公司：梅主任，电话：17306330303岚山分公司：董主任，电话：18906334966报名截止时间：12月20日附件：《应聘人员报名表》（请应聘者扫码自行下载，按要求填报后报送至对应区域联系人）原标题：北京通建信息系统有限公司日照分公司招聘简章文章来源：http://hrss.rizhao.gov.cn/art/2021/11/12/art_31320_10293871.html

2021年济宁高新区城市社区专职工作者招聘简章（76人）

2021-11-23

2021年济宁高新区城市社区专职工作者招聘简章（76人）发布，报名时间11月25日9:00-11月28日16:00。为完善城市基层治理体系，提高城市社区管理服务能力，经济宁高新区党工委、管委会同意，面向社会公开招聘城市社区专职工作者，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位与数量招聘城市社区专职工作者76人，其中，A类社区专职工作者43人：洸河街道岗位12人，柳行街道岗位27人，黄屯街道岗位4人;B类社区党务工作者33人：洸河街道岗位15人，柳行街道岗位15人，黄屯街道岗位3人。二、范围及条件(一)报考城市社区工作者需满足以下条件：1、A类：具有国家承认的普通高校全日制大学专科及以上学历、专业不限、年龄在35周岁以下(1986年11月25日以后出生);B类：中共正式党员、国家承认的专科及以上学历、专业不限、年龄在40周岁以下(1981年11月25日以后出生);2、熟悉计算机操作，熟练使用Word、Excel等常用办公软件;3、遵守国家法律法规，拥护党的领导，热爱本职工作，责任心强;4、具有良好的品行和适应岗位的身体条件;5、获得区级及以上荣誉者加3分(县<市、区>及以上党委、政府授予的相关荣誉)。取得社会工作职业资格证书初级者总成绩加2分，取得社会工作职业资格证书中级者总成绩加3分，取得社会工作职业资格证书高级者总成绩加5分。(二)有下列情况之一的人员不得报考：曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;在各级各类公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;被依法列为失信惩戒对象的人员;现役军人及法律规定不得招用的其他情形的人员不得应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历作为条件应聘。三、报名与资格审查(一)报名方式和时间报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。报名时间：2021年11月25日9:00-11月28日16:00查询时间：2021年11月25日11:00-2021年11月29日16:00报名网站：蓼河英才港(https://www.jnhn551.com/)、济宁高新区网站(http://www.jnhn.gov.cn )。(二)网上报名1、报考人员按要求如实准确填写信息，并上传本人近期无修复正面免冠照片。2、报考人员在填写个人简历时，须完整填写本人学习经历(从高中填起，包括起止年月、院校、专业等)，时间不能断开或空缺。不按要求填写的，将不予审核通过。3、报考人员在反复核对所填信息均准确无误后点击提交。(特别提醒：报名信息提交后，姓名和身份证号将无法修改，其他信息在资格初审通过后也将无法修改)4、报考人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，取消其考试资格。(三)网上初审初审时间：2021年11月25日11:00-2021年11月29日16:00招聘工作领导小组选派专人负责资格初审，在网上初审期间(节假日不休息)查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查。咨询服务电话：0537-5666157。(四)网上缴费和打印准考证报名人员通过资格初审后，应进行网上缴费确认。按照有关规定，报名人员应缴纳笔试考务费每人40元，逾期不办理网上缴费确认手续的，视作放弃报考资格。缴费时间：2021年11月25日11:00-2021年11月30日16:00准考证打印时间：2021年12月7日11:00-12月11日9：30报名结束后，应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，按规定比例相应核减招聘计划。四、考试考试分笔试和面试(一)笔试笔试时间：2021年12月11日上午9:00-11:00(根据疫情防控需要，笔试时间如有变动，将提前通过报名网站予以公告)笔试地点及要求详见准考证。笔试只考一科。笔试内容包含综合基础知识、社会工作基础知识等。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由区城市社区专职工作者招聘工作领导小组根据岗位招聘计划和笔试情况确定。面试人选按1:3的比例从笔试人员中按笔试成绩依次确定;达不到规定比例的，按实有人数确定。同一招聘岗位最后一名笔试成绩同分者，全部进入面试。笔试成绩及拟进入面试人员确定后，在蓼河英才港、济宁高新区网站公示。(二)资格审查资格审查贯穿招聘工作的全过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，在2021年12月16日9:00-12月17日16：00，到济宁高新区管委会D3楼济宁高新人才发展集团一楼会议室进行资格审查，提交如下材料：①《济宁高新区城市社区专职工作者报名登记表》一式三份;②二代有效身份证原件及复印件;③户口簿个人页原件及复印件;④笔试准考证;⑤国家承认的学历、学位证书原件及复印件;⑥从学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(本人在空白处签字);⑦在职人员应聘的应提交单位出具的同意报考证明信;⑧加分人员需提供社会工作者技术职称、区级相关荣誉原件及复印件。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，不再递补，按照实有人数参加面试。进入面试的人员缴纳面试考务费70元。(三)面试面试时间、地点另行通知。面试全场结束后，当场宣布面试成绩。总成绩采用百分制计算，按笔试成绩和面试成绩5:5的比例计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩、考试总成绩在蓼河英才港、济宁高新区网站公示。面试成绩设最低合格线，面试成绩低于60分的，不得进入体检范围。五、体检按招聘计划1:1的比例确定进入体检范围人选，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃。对出现体检作弊、隐瞒疾病、扰乱体检等违规行为的，取消体检资格。对取消或放弃体检资格，考察和体检不合格造成的空缺，按照总成绩从高分到低分依次递补。体检费用由报考人员承担。六、公示聘用经考试、考察和体检合格的拟聘用人员，统一进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按照通知办理入职。由第三方人力资源公司与拟聘用人员签订劳动合同，办理聘用手续，合同聘期3年(含试用期1年，试用期满考核不合格的不予聘用)。建立淘汰机制，对月度考核连续3个月或全年累计4次不合格的，视为不能胜任工作，解除劳动合同。本次考试成绩一年内有效，一年内出现岗位空缺的，可根据综合成绩由高到低依次递补。七、待遇聘用人员工资待遇按照中共济宁市委组织部、济宁市民政局、济宁市财政局、济宁市人力资源和社会保障局《关于印发〈济宁市社区工作者管理办法(试行)的通知〉》规定的“三岗十八级”薪酬体系落实。城市社区专职工作者不列入机关事业单位编制。八、其他(一)本次招聘工作在济宁高新区党工委、管委会的领导下进行，成立济宁高新区城市社区专职工作者招聘工作领导小组，具体负责本次招聘工作的组织实施。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，接受社会各界监督。监督电话：0537-3255180。(二)此次招聘工作的有关通知、公告、公示将在蓼河英才港、济宁高新区网站公布，因本人原因影响考试聘用的，责任自负。(三)此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。(四)招聘过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，应聘人员应按照《2021年济宁高新区招聘城市社区专职工作者考生疫情防控告知书》(附件4)自觉遵守常态化疫情防控有关规定，加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理。咨询电话：0537-5666157(9:00-12:00、13:00-17:00)附件:1：附件1：《济宁高新区招聘城市社区专职工作者岗位明细表》.docx2：附件2：《济宁高新区招聘城市社区专职工作者报名登记表》.docx3：附件3：《同意报考证明信》.docx4：附件4：《2021年济宁高新区招聘城市社区工作者疫情防控告知书》.docx5：附件5《济宁高新区城市社区工作者招聘人员健康管理信息采集表》.docx济宁高新区党工委组织部(人力资源部)济宁高新区发展软环境保障局2021年11月22日原标题：2021年济宁高新区城市社区专职工作者招聘简章文章来源：http://www.jnhn.gov.cn/art/2021/11/22/art_23984_2718050.html

2021年高密市公开招聘城市社区工作者60人简章

2021-11-23

2021年高密市公开招聘城市社区工作者60人简章发布，报名时间11月30日-12月2日，以下是招聘公告详情。为提升城市社区治理水平，加强社区后备干部队伍建设，进一步充实社区工作力量，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，高密市面向社会公开招聘部分城市社区专职工作者。现将有关事项公告如下：一、招聘岗位及人数城市社区专职工作者60人。安排到镇街专门从事城市社区管理、服务等相关工作。若招聘计划与报名人数达不到1:1.5的比例，相应核减招聘计划。二、报名条件1、高密市常住户口;2、政治素质好，贯彻执行党的路线、方针、政策态度坚决，自觉遵守国家的法律、法规，事业心责任感强;3、热爱社区工作，具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识，善于开展群众工作;4、品行端正，处事公道，服务意识强，身体健康，具备适应岗位要求的身体条件;5、具有国家承认的大专及以上学历，年龄35周岁及以下(1986年11月1日及以后出生)。在镇(街、区)工作1年以上的非在编人员及原77个城市居委会“两委”干部学历可放宽到全日制高中及中专学历;6、具有助理社会工作师和社会工作师证书的，在笔试成绩中分别加5分、8分;7、高级技工学校(技师学院)全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师(含技师)职业资格的，可以分别按照大专、本科学历报考。有下列情形的人员不能报考：因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的人员;在各级事业单位公开招聘或公务员招考中被招聘(考)主管部门认定具有考试舞弊行为的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;现役军人以及法律规定不得招聘的其它情形的。三、招聘程序和方法此次招聘工作，采取报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、职位选择、公示等步骤实施。(一)现场报名报名时间：2021年11月30日-12月2日，上午8:30-11:00，下午13:30-17:00。报名地点：高密市人力资源服务产业园3楼318房间(市民之家6号楼)(二)资格审查符合报考条件的考生，携带毕业证、身份证、户口簿、社会工作师证、高级工、预备技师(含技师)证书等相关证件原件及复印件1份，1寸近期免冠彩照3张、个人信用报告(中国人民银行出具)，《教育部学籍在线验证报告》1份(在中国高等教育学生信息网https://www.chsi.com.cn/下载自行打印)，《考生健康信息采集表》(附件2)，有工作单位的还须出具单位同意报考证明，在镇(街、区)和城市居委会工作的人员，还须提供所在镇(街、区)党(工)委出具的相关证明材料，到高密市人力资源服务产业园3楼318房间报名并进行现场资格审查。对报考人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程，随时发现弄虚作假等现象，随时取消考生的资格或成绩。因疫情原因，报考人员需佩戴口罩、测量体温、出示健康通行码，体温、健康通行码正常，方可进入报名现场。(三)领取准考证报考人员于2021年12月8日8：30— 16：00到报名地点领取准考证。凭准考证和身份证参加笔试。(四)考试考试分为笔试和面试。笔试实行标准化命题。命题、阅卷等均委托外地考试机构承办，成绩在中国·高密网站公布，同时公布进入面试范围的人员名单。面试考官全部从高密市以外聘请。1、笔试。(1)笔试时间、笔试地点见准考证。(2)笔试内容：公共基础知识和社区基本知识等相关内容。笔试成绩、进入面试范围考生名单及面试通知在中国·高密网站公布。笔试费40元/人，报名时现场缴纳(请自备现金)。2、面试。(1)根据笔试成绩由高分到低分按招聘计划1：1.2的比例确定面试人员参加面试。(2)进入面试范围的考生，应在通知规定的时间持笔试准考证、身份证到面试地点报到，逾期不到者，视为自动放弃考试资格。面试时间、地点另行通知。(3)面试采用结构化面试方法，主要测试考生的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力以及举止仪表等方面的素质。面试试题为通用题型，每个面试人员的面试时间为8分钟，其中，思考时间4分钟，答题时间4分钟。采取百分制计分法。(4)面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。考生面试成绩低于60分的不能进入体检、考察范围。面试费70元/人，参加面试时现场缴纳(请自备现金)。3、总成绩计算办法。(1)总成绩=(笔试成绩+考生加分)×50%+面试成绩×50%。成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同者，笔试成绩高者优先;如果笔试成绩仍相同，采取加试的办法确定。(2)总成绩、进入考察和体检范围人员名单在中国·高密网站公布。(五)考察、体检1、考察。根据考试总成绩，由高分到低分按招聘计划1：1的比例，确定进入考察范围的人员，对其资格条件、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。2、体检。考察合格的考生，确定为进入体检范围的人员。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定，体检费用由报考人员承担。对按规定需要复检的，按照有关规定进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检时间及地点另行通知。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，由高分到低分依次等额递补。(六)职位选择、公示1、职位选择。根据考试总成绩、体检结果、考察情况，确定参加职位选择人员。考生接到通知后按规定的时间和地点报到，由高分到低分依次进行职位选择。超过规定时间不报到者，视为自动放弃录用资格。2、公示。职位选择结束后，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在中国·高密网站公示，公示期为5个工作日。四、聘用后的待遇初录人员试用期为三个月，试用期工资为2100元，缴纳五项社会保险。试用期满考核合格者，确定为聘用人员。招录的社区工作者最低服务年限3年(含试用期时间)，服务期限内违反合同约定的，要承担相应的违约责任。社区工作者薪酬由基本工资和绩效工资组成。薪酬待遇起始标准按全市事业单位新入职人员应发平均工资的0.8倍确定，按照有关规定为城市社区工作者缴纳“五险一金”。聘用的人员实行聘用合同制，不占用机关事业编制。由市人社局和市民政局指定的人力资源服务机构(用人单位)与聘用人员签订《劳动合同》，期满后，经双方协商同意可续签。考核不合格的或者聘用期间违反《劳动合同法》的，人力资源服务机构随之与其解除《劳动合同》。各镇(街、区)(用工单位)负责聘用人员的管理、使用、考核，人力资源服务机构负责为聘用人员发放工资、缴纳社会保险及住房公积金。五、其他整个招聘工作由市人社局、市民政局共同组织实施，并接受有关部门和社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对相关责任人进行严肃处理。考生在应聘期间应及时了解招聘网站发布的相关招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。本次公开招聘城市社区工作者考试不指定考试教材和辅导用书，不举办、不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的培训班、辅导班等，均与招聘单位无关。咨询电话：0536—2631230 ，5609330，请在工作日上班时间拨打。本《简章》由高密市人社局、高密市民政局负责解释。高 密 市 人 社 局高 密 市 民 政 局2021年11月22日附件1：报名登记表.doc附件2：健康信息采集表.doc原标题：2021年高密市公开招聘城市社区工作者简章文章来源：http://www.gaomi.gov.cn/GMSXXGK/srsj/202111/t20211122_5977244.html

山东黄金集团有限公司2022秋季校园招聘公告(643人)

2021-11-23

山东黄金集团成立于1996年，2015年改建为国有资本投资公司。集团黄金产量、资源储备、经济效益、技术实力、智能化水平及人才优势均居全国黄金行业前列。2017年以来，集团连续四年稳居中国第一产金企业，2018年成为世界黄金协会正式会员，2019、2020年稳居全球产金企业第10位，荣获“全国文明单位”“全国五一劳动奖状”“中国工业大奖”等多项荣誉称号。2018年，集团控股上市企业——山东黄金（600547.SH,1787.HK）在香港H股主板上市，成功入选上证50指数及明晟MSCI、富时罗素、标普道琼斯三大国际指数，曾获得“最受投资者尊重的中国上市公司百强企业奖”、上市公司“金质量”公司治理奖等荣誉。山东黄金集团坚持世界眼光、国际标准，始终以科学发展为主题，认真贯彻新发展理念，主动融入新发展格局，聚焦主业，打造核心优势，战略发展能力持续提升。矿业领域，集团在省内胶西北地区建成了世界级黄金生产与资源储备基地，正加速朝着规模化、数字化、生态化的“万吨大矿群”迈进；在省外福建、海南、甘肃、青海、内蒙、河南、新疆等省区，建成了覆盖“东南西北中”的后备资源开发基地；在阿根廷、澳大利亚、加拿大、加纳四个国家搭建了海外业务平台。金融产业，集团发挥产融创新和低成本融资优势，在北京、上海、深圳、天津、香港等区域，建立起服务全集团产业链的金融战略平台，打造了集团首个产融结合跨境金融控股机构，引领行业产融结合新方向。积极致力于生态矿业建设，集团坚守“用心守护绿水青山、用爱造福地球家园”的初心不改，在绿色、环保、可持续发展之路上矢志前行，“山东黄金、生态矿业”已成为靓丽的企业名片。坚持文化自信、精神崛起，集团秉承“平安山金、生态山金、活力山金、人文山金”的发展理念，主动承担社会责任，热心参与公益事业，不仅让员工共享企业发展成果，并且以实际行动影响社会、服务社会，“惠泽员工、回报股东、造福社会、富强国家”已成为山东黄金永恒的宗旨。根据业务发展和工作需要，现为权属企业诚聘优秀高校毕业生。一、招聘岗位本次招聘涉及山东黄金集团所属43家单位的管理、技术、操作类268个岗位，643人，涵盖采矿、地质、选冶、测量、化验、机械、电气、土建、安全、测绘工程、环境工程、材料成型、工程管理、人力资源、文秘、汉语言文学、哲学、法律、会计、审计、财务管理、经济管理、外语、国际贸易、市场营销、计算机、信息与通讯工程等专业学科。招聘单位情况介绍、招聘岗位、具体资格条件和报名邮箱详见《招聘岗位需求表》。二、基本要求1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，政治素质高，道德品行好，身心健康，能满足岗位工作要求。2.全国普通高等院校应届毕业生；回国（境）后初次就业且具有教育部留学服务中心派遣资格的国（境）外留学生。3.择业期内未就业毕业生，即毕业离校时未落实工作单位，户口、档案保留在原就读学校或转回入学前户籍所在地的毕业生。4.本科及以上学历毕业生，且毕业时须取得相应的毕业证和学位证。三、招聘程序（一）网上报名网上报名时间自公告发布之日起至2021年12月20日。应聘者可登陆山东黄金集团有限公司网站查看招聘公告，下载《招聘报名表》，填写后连同相关证明材料扫描件发送到报名邮箱（请将全部报名材料打包压缩，并在压缩包以及邮件标题中注明“姓名+单位+岗位名称”），其他应聘方式无效。参加面试时须携带相关证明材料原件。山东黄金集团网址：http://www.sd-gold.com（二）校园宣讲山东黄金集团将赴北京科技大学、中国地质大学（北京）、中国矿业大学（北京）、东北大学、内蒙古科技大学、山东科技大学（青岛校区）等高校进行校园宣讲。校园宣讲行程根据各校疫情防控要求安排，具体时间和地点详见校内公告。（三）资格审查报名结束后，各用人单位根据招聘岗位资格条件和报名者具体情况，对报名人员进行初步筛选，确定入围考试人员名单。（四）组织考试通过资格审核确认的，参加由集团公司组织的线上素质测评和各用人单位组织的面试（专业笔试），考试方式、具体时间、地点等另行通知。（五）签订协议根据考试成绩和岗位需求择优录取，并签署三方协议。（六）办理入职拟录用人选毕业后，用人单位查验有关证件，办理入职手续，签订劳动合同。四、薪酬待遇薪酬待遇按照录取后工作单位薪酬制度执行。五、联系方式如对本次招聘有任何疑问，请发邮件至sdhjjtzhaopin@sd-gold.com，邮件标题格式请注明【2022秋季校园招聘咨询】，我们将及时予以回复。六、其他事项1.资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。2.每位应聘者限报一个岗位。3.应聘人员报名时须同时发送本人身份证、学历和学位证书或相关证明材料扫描件。4.考试、录用通知将通过电话或电子邮件、短信等方式告知，具体时间以通知为准；请确保填写的邮箱、手机号码有效，并及时查阅相关信息。5.山东黄金集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。6.山东黄金集团招聘不以任何形式向应聘人员收取报名、培训等费用，不组织也不授权任何机构、个人组织应聘前培训活动，请提高警惕，谨防受骗。附件下载：附件1：招聘岗位需求表.xlsx附件2：招聘报名表.doc原标题：山东黄金集团有限公司2022秋季校园招聘公告文章来源：http://gzw.shandong.gov.cn/articles/ch00223/202111/4bce50e0-1fa6-4a75-8d7e-e349902b1cab.html

2021年枣庄市市中区公开招聘第二批安全生产网格员简章（28人）

2021-11-22

因岗位空缺，现面向社会公开招聘第二批安全生产网格员28人，有关事项公告如下：　　一、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，思想政治素养好，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强；（二）身体健康，能适应应急管理工作，抗压能力强，能应对紧急突发工作，以及一线现场和夜班工作，能接受经常性加班，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；（三）工作认真，吃苦耐劳，责任心强，有较强的沟通能力和协调能力，熟悉电脑日常办公操作；（四）具有大学本科及以上学历（2021年9月1日前取得）；（五）应聘人员年龄应在35周岁以下（1985年11月22日以后出生）；（六）具有枣庄市户籍（2021年11月22日前取得）；（七）需征得现有工作单位同意；（八）不得报考与本人有应回避亲属关系的岗位；（九）有下列情形之一的，不得应聘：曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、参加组织非法宗族宗教活动人员、涉黑涉恶涉“村霸”人员，受过党纪、政纪处分且在影响期内的人员，有失信行为被法院纳入失信被执行人名单人员、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得报考。二、招聘计划和岗位本次公开招聘安全生产网格员共28人。详见附件1。三、报名时间和方式（一）个人报名报名时间：2021年11月22日9:00－11月24日16:00查询时间：2021年11月22日11:00－11月26日16:00报名方式：登录微信公众号“枣庄人力资源”报名链接：http://qzpta6.chinasyks.org.cn/New_zzgaoxing/index.html#/index）。应聘人员登录报名网站，认真阅读招聘简章，如实填写、提交相关个人应聘信息资料，且须在报名时上传照片(一寸近期免冠照片，JPG 格式，文件大小不超过 20K)。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登录填报应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。因信息填报不及时、不全面、不准确而导致未通过审核的，责任自负。2021年11月24日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。（二）资格初审初审时间：2021年11月22日10:00－11月25日16:00由专人负责资格初审工作，在报名期间（节假日不休息）查看网上报名情况，根据报名人员提交的信息资料进行资格初审。没有通过资格初审的应聘人员，在报名时间截止前可改报其他符合条件的岗位。应聘人员不得恶意注册报名信息，扰乱报名秩序，应聘人员在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。（三）网上缴费缴费时间：2021年11月22日11:00－11月26日16:00通过资格初审的人员，请在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。根据物价部门核定的标准，应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科 40 元。报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位，计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划数，调整至用人单位不限专业岗位。取消招聘计划岗位的应聘人员，可在规定时间内改报其他符合条件的招聘岗位。改报只能进行1次。具体核减和取消招聘计划的情况，将通过微信公众号“枣庄人力资源”公布。（四）资格审查对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消应聘资格。如发生面试前现场资格审查与网上初审结果不一致现象，以现场资格审查结果为准。在笔试合格分数线以上，根据招聘岗位成绩由高分到低分，按照1:3比例确定面试人选，进入面试范围的应聘人员，须由本人按照规定时间、地点（微信公众号“枣庄人力资源”另行通知），提交相关材料进行现场资格审查。逾期不进行资格审查的，视为自动放弃。资格审核提交材料：（1）《2021年枣庄市市中区公开招聘安全生产网格员登记表》和《2021年枣庄市市中区公开招聘安全生产网格员诚信承诺书》。报名登记表填写要真实准确完整，无漏项，A4纸黑白打印（含照片）；承诺书由本人签名并按手印。各留存原件一份。（2）身份证。查看原件，留存复印件一份。（3）户口簿。查验户口簿首页、索引表及本人页，留存复印件一份。（4）毕业证书。查看原件，留存复印件一份；（5）中国高等教育学生信息网下载的本人毕业证书学历证明（高中学历不需要出具）。登录www.chsi.com.cn/xlcx查询下载，留存打印件原件；资格审查不通过的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的岗位空缺，在笔试合格分数线以上，按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补后仍达不到比例的，按实有人数确定进入面试人员。资格审查通过后，按规定时间到报名网站缴费并打印《面试通知书》，面试考务费每人70元。资格审查通过的应聘人员保持电话畅通，因联系不上或其他个人原因导致未能按时打印《面试通知书》的应聘人员，责任自负。四、考试内容和方法招聘考试采取笔试和面试相结合的方式。其中，笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。（一）笔试笔试具体时间、地点、注意事项及下载打印《准考证》的时间另行通知，请应聘人员实时关注微信公众号“枣庄人力资源”。参加笔试时须携带《准考证》、“2021年疫情防控个人健康管理信息承诺书”、有效期内身份证（与报名时一致）进入考场。笔试考一科，考试内容为公共基础知识、安全生产知识及综合写作，主要包括党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神、时事政治、新安全生产法、山东省安全生产条例等内容。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。为保证应聘人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘计划和笔试情况确定，笔试成绩在报名网站查询。（二）面试面试具体时间、地点、注意事项及下载打印《准考证》的时间另行通知，请应聘人员实时关注微信公众号“枣庄人力资源”。面试具体时间、地点及要求详见《准考证》。应聘人员参加面试时须携带《准考证》、“2021年疫情防控个人健康管理信息承诺书”、有效期内身份证（与报名时一致）进入考场。面试内容体现岗位特点，采取结构化面试方式进行，以百分制计分。面试成绩由考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试设定合格分数线60分，低于合格分数线者，不能列入体检和考察对象。同一岗位招聘人员出现考试总成绩并列的，以面试成绩高的优先确定进入考察范围人员，如果面试成绩并列，进行面试加试，以面试加试成绩高的优先确定进入考察范围人员。五、考察体检根据考试合格人员总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。考察根据岗位条件要求进行，侧重于了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、学习和工作表现、能力素质、遵纪守法、人事档案等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃资格。体检费用由应聘人员承担。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，给予其不予录用的处理；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效。对放弃体检、复检、考察或体检、复检、考察不合格造成的空缺，从进入同一岗位按照总成绩由高到低考试合格人员中依次等额递补，总成绩并列的按面试成绩由高到低依次递补。考察、体检等具体事宜，请应聘人员随时关注微信公众号“枣庄人力资源”。六、公示和聘用对考察和体检合格的拟聘用人员，在微信公众号“枣庄人力资源”进行统一公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用并签订劳动合同，新聘用人员服务期限不少于3年。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满经考核合格的正式任职，不合格的不再留用。聘用人员实行合同制管理，与枣庄市心诚人力资源有限公司签订《劳动合同》，合同期3年，期满后，经双方协商同意可续签。不胜任工作岗位的或者聘用期间违反《中华人民共和国劳动合同法》的，与其解除《劳动合同》。本次考试成绩一年内有效，如一年内出现岗位空缺，从进入同一岗位按照总成绩由高到低在考试合格人员中依次等额递补，总成绩并列的按面试成绩依次递补。七、薪酬待遇新招聘的安全生产网格员试用期为2个月，试用期薪酬参照《市中区社区工作者管理办法（试行）》（市中民发〔2020〕25号）规定，按拟定岗位等级的基本工资标准发放。试用期满考核合格后，确定为正式聘用合同人员，参照镇街新招聘事业编制人员工资0.8倍确定安全生产网格员薪酬待遇起始标准，并根据事业单位工资普调增资情况同步联动调整。八、疫情防控在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整。九、其他（一）本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义的辅导班、辅导网站或出版物等，均与本次招聘及主管单位无关。（二）报名人员在招聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。报名咨询服务电话： 0632-3325233附：2021年枣庄市市中区公开招聘第二批安全生产网格员职位表                                                                                        枣庄市市中区安全生产委员会办公室                                                                                                    2021年11月19日原标题：2021年枣庄市市中区公开招聘第二批安全生产网格员简章文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/dj1EBK17E705rL8v7dK5OQ

2021年威海经济技术开发区公开招聘社区工作者68人简章

2021-11-22

2021年威海经济技术开发区公开招聘社区工作者68人简章发布，报名时间：2021年11月23日8：30—11月28日17：00，为方便大家顺利备考，特地为各位整理如下，关注 远大职业教育公众号我们为您提供实时招考资讯。根据工作需要，现面向社会招聘68名社区工作者。一、招聘岗位及数量(一)皇冠街道社区工作者岗位16名;(二)凤林街道社区工作者岗位20名;(三)西苑街道社区工作者岗位22名;(四)崮山镇社区工作者岗位2名;(五)泊于镇社区工作者岗位8名。二、招聘条件(一)贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规，政治素质好，事业责任感强;(二)热爱社区工作，具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识，善于开展群众工作，按要求承担网格员工作职责;(三)大学专科及以上文化程度;(四)年龄40周岁以下(1980年11月23日以后出生);(五)身体健康，遵纪守法，品行端正，作风正派，政历清白。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的人员、在各级各类公务员和事业单位招录(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员、被依法列为失信惩戒对象的人员、法律规定不得招用的其他情形的人员不得报考，在读全日制普通高校学生不得应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。三、招聘程序和方法本次招聘采用网上报名、资格初审、笔试、面试、考察和体检的形式进行。(一)报名时间：2021年11月23日8：30—11月28日17：00，报名截止时间可根据报名情况相应调整。(二)缴费时间：2021年11月23日8：30—11月29日17：00。(三)报名网址：http://qzpta8.chinasyks.org.cn/cn_whzhg/index.html#/index(四)报名所需材料按照报名系统要求填写相关信息，并提交资料扫描件如下：1.本人二代有效身份证正反面;2.国家承认的毕业证及学位证书;3.学信网：(http://www.chsi.com.cn/)《教育部学历证书电子注册备案表》；4.资格证书及相关工作证明材料 （包含职称证书、从业资格证书、任职证明、奖励证书、反映本人工作经历、工作能力、业务水平的其他相关资料）；5.其他有关证明材料。四、资格审核1.威海智慧谷人力资源服务有限公司对报名应聘人员进行资格审查。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。2.威海智慧谷人力资源服务有限公司对报名人员材料进行初审，用人单位对报名人员材料进行复审;3.资格审查合格者，威海智慧谷人力资源公司将通过电子邮件、短信、微信的方式通知下一步考试安排;4.未通过资格审查的人员，不另行通知。五、选拔测试考试包括笔试和面试。笔试成绩占40%，面试成绩占60%。1.笔试：笔试内容主要测试政治理论、社区工作等方面基础知识以及综合写作能力。笔试时间将通过威海智慧谷人力资源服务有限公司公众号发布，报名通过审核人员在报名网站自行打印准考证。报考人员按照准考证上的地点和要求，凭笔试准考证和本人有效居民身份证参加笔试。笔试采用百分制计算成绩。笔试结束后，根据招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线内，根据招聘计划由高分到低分，按1:2的比例确定进入面试范围，笔试合格人数达不到规定比例的，按实有人数确定进入面试范围。2.面试：面试采取结构化面试的方式进行，面试满分100分，面试分数低于70分的不予聘用。3.此次考试笔试考务费40元，面试70元。笔试、面试时间和地点等相关信息将通过威海智慧谷人力资源服务有限公司公众号发布。报考人员凭本人准考证和有效居民身份证参加笔试和面试。六、考察及体检面试结束后，根据考试总成绩，由高分到低分按计划聘用人数等额确定进入体检和考察范围人员。按照招聘岗位计划1:1比例进入体检范围人选，总成绩并列的按笔试成绩高分确定为体检和考察人选。体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对出现体检作弊、隐瞒疾病、扰乱体检等违规行为的，取消体检资格。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结论以复检结论为准。对取消或放弃体检资格、考察和体检不合格造成的空缺，按考试总成绩由高分到低分依次递补，递补人员岗位由用工单位统筹。体检费用由报考人员承担。七、公示聘用(一)经考试、考察和体检合格的拟聘用人员，统一进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，由威海智慧谷人力资源服务有限公司按规定签订劳动合同。(二)转正后工资待遇每月为4089元起(含保险、公积金等个人缴纳部分和绩效考核奖)，试用期期间薪酬待遇参照《关于完善社区工作者薪酬体系的指导意见(试行)》(鲁民发〔2018〕109号)《关于完善社区工作者薪酬体系的实施办法(试行)》(经技区社发〔2019〕106号)的通知》执行。(三)人员递补。因录用人员主动弃权或体检、考察不合格造成的空缺，按照招聘岗位考试总成绩由高分到低分依次等额递补。八、其他威海智慧谷人力资源服务有限公司具体负责本次招聘的组织实施，并接受社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。本次公开招聘严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理。本次招聘的考试、成绩公布、考察体检、拟聘用人员公示等相关信息威海智慧谷人力资源服务有限公司公众号予以公布。应聘人员在应聘期间要及时了解该网站发布的最新信息、公告，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通有效，确保能够及时联系。因提供错误信息或关闭通讯工具等个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。本次公开招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与公开招聘主管单位无关。九、疫情防控要求(一)考生要加强防疫知识学习，做好个人防护，避免人员聚集。自考试(考试)前14天起，考生采取自查自报的方式进行健康监测，早晚各进行一次体温测量，并于考试当日填写并上交《考试人员健康管理信息采集表》(详见附件)。一旦发现发热、乏力、咳嗽、咽痛、打喷嚏、腹泻、呕吐、黄疸、皮疹、结膜充血等疑似症状，应及时就诊排查，未排除疑似传染病及身体不适者不得参加考试。(二)考前考生须申领山东省电子健康通行码，进入考点前应主动出示，并接受体温测量。体温≥37℃的考生，须进行体温复测。体温复测后仍高于37℃，不得进入考场参加考试。健康码为黄码、红码且无健康证明的，不得进入考场参加考试。(三)考试期间要做好个人防护。在考点期间，考生应尽量全程佩戴口罩。在核验身份时，考生应摘下口罩并尽量缩短时间。咨询电话：0631-5976159咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午1：30-5:30以上内容最终解释权归威海智慧谷人力资源服务有限公司。                                                                                            威海智慧谷人力资源服务有限公司                                                                                                           2021年11月22日附件：考试人员健康管理信息采集表原标题：2021年威海经济技术开发区公开招聘社区工作者简章文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/Lcgxl16oNu_luN8oCvMedw

2021年青岛市公安机关警务辅助人员招聘公告（2000人）

2021-11-22

根据《山东省公安机关警务辅助人员管理办法》、《山东省公安机关辅警招聘工作实施细则》等有关规定，青岛市公安机关面向社会公开招聘2021年警务辅助人员(以下统称“辅警”)，委托北京外企人力资源服务青岛有限公司组织招聘，派遣到青岛市公安局所属有关单位及相关分、市局从事警务辅助工作。现将有关事项公告如下：一　招聘职位及计划面向社会公开招聘辅警2000名，招聘职数、资格条件等具体要求详见《2021年青岛市公安机关辅警招聘职位表》(附件1)。辅警在公安机关及其人民警察的指挥和监督下履行辅助性警务职责，经费保障列入财政预算，由公安机关管理使用，不具有公务员和人民警察身份，不具备执法资格，不享受人民警察的待遇。二　应聘条件(一)具有中华人民共和国国籍。(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。(三)年龄18周岁以上，30周岁以下(1990年11月至2003年11月期间出生);特巡岗位年龄25周岁以下(1995年11月至2003年11月期间出生);硕士研究生及以上学历应聘专业对口岗位年龄35周岁以下(1985年11月至2003年11月期间出生)。专业技术岗位、特殊岗位的应聘资格及条件，详见《2021年青岛市公安机关警务辅助人员招聘职位表》(附件1)。(四)具有国家承认的大学专科及以上学历，退役军人和特殊岗位学历放宽至高中学历，学历证书须在2021年10月31日前取得。具体学历以《2021年青岛市公安机关警务辅助人员招聘职位表》(附件1)为准。(五)具有山东省常住户口。(六)具有正常履行职责的身心条件。勤务辅警单侧裸眼视力低于4.6，不合格;其中，从事特警辅助工作的，单侧裸眼视力低于4.8，不合格。文职辅警单侧矫正视力低于5.0，不合格。身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍等。(七)同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲军人、人民警察、辅警的配偶子女，退役军人，获得见义勇为荣誉称号的人员或者英雄模范，人民警察类或政法类高等学校毕业生。专业技术岗位在同等条件下，优先招聘本科以上文化程度的人员。(八)有下列情形之一的人员，不得招聘为辅警：1.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;2.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的;3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;4.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;5.曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;6.曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的7.曾被吊销律师、公证员执业证书的;8.曾被开除公职、开除军籍或者因违规违纪被开除、辞退、解除劳动关系或退回劳务派遣单位的;9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;10.有较为严重的个人不良信用记录的;11.其他不适宜从事警务辅助工作的。三　报名及资格初审(一)报名本次招聘采取网上报名方式进行。报名时间：2021年11月19日9:00-11月26日17:00网上报名入口：考生须关注北京外企人力资源服务青岛有限公司官方微信公众号(搜索“FESCO青岛”)，点击左下角“服务”进入“招考报名”，登录招考系统进行报名，如实填报个人信息资料。每人限报一个岗位。考生必须使用本人有效身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。考生要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整，电子版照片须为近期一寸彩色免冠蓝底证件照。考生提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格。因考生提交报名申请材料不准确、不齐全，影响网上报名的，由考生本人承担相应后果。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照考试录用违规违纪的有关规定处理。(二)资格初审资格初审时间：2021年11月27日--11月28日对报名时间内提交成功的网上报名材料进行初审，报名资格一经初审通过，不能更改。因考生上传提交的报名材料不齐全、不准确，影响资格初审结果的，由考生本人承担。资格审查贯穿招聘工作的全过程。在招聘各环节发现隐瞒、弄虚作假、违背诚信承诺或不符合应聘资格条件的，招聘单位均可以取消应聘者资格。四　体能测评体能测评项目为：10米×4往返跑、男子1000米跑(女子800米跑)、纵跳摸高三项。参加体能测评前，须签订本人《身体状况确认书》(附件5)。体能测评标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(附件4)。体能测评成绩在测评点当场公布，不计入考生考试成绩。对本人或对他人的体能测评结果有异议的，应在该体测项目结果产生后的30分钟内提出申诉，逾期不再受理。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，取消其体能测评资格。考生未按规定时间、地点参加体能测评的，视为放弃。体能测评为达标性测评，凡有一项不达标的，即为体能测评不合格，不具有参加下一招聘环节的资格。参加体能测评人员、时间、地点在北京外企人力资源服务青岛有限公司网站(http://www.fescoqingdao.com)进行公告。五　笔试体能测评达标的考生在规定的时间内进入北京外企人力资源服务青岛有限公司官方微信公众号(微信搜索“FESCO青岛”)点击左下角“服务”—“招考报名”—“我的报名”缴纳笔试费后，打印笔试准考证，笔试具体时间、地点以准考证为准，笔试按每人40元的标准收取笔试考务费。笔试采取闭卷形式，由行政职业能力测验、公安类专业知识、申论组成，按照40%、30%、30%比例百分制合成，考试时间总计150分钟。根据招聘职位计划和笔试成绩确定笔试合格分数线，低于笔试合格分数线的不具有参加面试的资格。按照笔试成绩合格分数从高到低的顺序，按照招聘职位计划与参加面试人数1:3的比例确定面试人选，达不到比例的，按实有笔试合格人数确定面试人选。如同一职位确定进入面试范围最后一名笔试成绩相同的，则全部进入面试范围。笔试成绩、参加面试人员、面试时间及地点在北京外企人力资源服务青岛有限公司网站(http://www.fescoqingdao.com)进行公告。六　现场资格审查进入面试的考生，须在规定的时间内，由本人携带相关材料在指定时间、指定地点进行现场资格审查，现场资格审查相关事宜在北京外企人力资源服务青岛有限公司网站(http://www.fescoqingdao.com)公告。参加现场资格审查需携带相关材料主要包括：1.网上打印系统生成的《人员信息登记表》(“服务”—“招考报名”—“我的报名”—“下载报名表”)两份、《应聘辅警诚信承诺书》(附件2)一份;2.国家承认的学历证书原件及复印件一份(大专及以上文化程度的须一并提交《教育部学历证书电子注册备案表》，由本人在中国高等教育学生信息网查询打印);3.户口本原件及复印件一份;4.身份证原件及复印件一份;5.退役军人提交《退出现役证》或相关证明材料原件及复印件一份;6.在职人员应聘的，除以上材料外，须提交现工作单位出具的同意应聘介绍信(附件3);7.符合专业技术岗位、特殊岗位聘用条件的，提供证明材料原件及复印件一份。凡有关材料信息不实、影响资格审查结果的，以及未按指定时间、地点参加现场资格审查的，取消面试资格。七　面试通过现场资格审查，参加面试的考生在规定时间进入北京外企人力资源服务青岛有限公司官方微信公众号(微信搜索“FESCO青岛”)点击左下角“服务”—“招考报名”—“我的报名”缴纳面试费后，打印面试准考证。面试按每人70元的标准收取面试考务费。面试采取结构化面试的形式，采取百分制计分办法。面试主要考察综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维、应变反应、人际沟通等综合素质。为保证人员素质，面试成绩低于60分的不具有参加下一招聘环节的资格。面试成绩在面试结束后通过北京外企人力资源服务青岛有限公司网站(http://www.fescoqingdao.com)公布。需进行专业水平测试的应聘者，应按照规定的时间、地点参加专业水平测试。测试时间、地点、方式及标准另行发布。综合成绩由笔试成绩、面试成绩各占50%比例，采用百分制计算考生总成绩，笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。八　体检参加体检的人员名单、时间、地点及体检注意事项在北京外企人力资源服务青岛有限公司网站(http://www.fescoqingdao.com)公布。根据综合成绩排名，由高分到低分按1:1比例确定体检、政治考核人选。如排名末位，考试综合成绩相同出现并列情况的，则按面试成绩由高分到低分确定体检、政治考核人选;如面试、笔试成绩均相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定体检、政治考核范围人选。体检在县级以上综合医院进行。考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，取消应聘资格。在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格。体检费用由考生自行承担，对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格的，不进入政治考核程序。体检的项目和标准按照省人社厅、卫计委和公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)规定执行。九　政治考核对体检合格的考生进行政治考核。考生需向招聘单位提交：1.本人及家庭成员无违法犯罪记录证明;2.个人信用报告(本人凭身份证到中国人民银行查询并打印，报告时间应在本公告发布时间之后)。政治考核的内容主要包括应聘人员的政治面貌、毕业院校及所学专业、政治思想、道德品行、遵纪守法、现实表现、能力素质、奖惩情况、个人信用记录、应聘资格以及其家庭成员的现实表现等情况。政治考核参照公安机关人民警察政治考察的相关要求进行，重点审查是否具有不得应聘为辅警的情形。政治考核不合格或政治考核结论为不宜招聘为辅警的，不再公示。十　公示及聘用对通过政治考核的拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。对公示期内反映存在问题的人员，待问题核实并做出结论后再决定是否聘用。公示期满无异议的，由劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同，派遣到青岛市公安局所属有关单位及相关分、市局从事警务辅助工作。实行试用期制度，试用期按照国家有关法律法规规定执行，试用期间按照国家规定发放试用薪酬。试用期内进行岗前培训及考核，岗前培训考核、试用不合格的，解除劳动合同。拟聘用人员为在职人员的，应在签订劳动合同前，与原单位办结解除劳动合同关系手续，并提交相关材料，否则公示期期满后一个月内仍未提交相关材料的，取消聘用资格。十一　补充聘用应聘人员因政治考核或体检不合格、考察结论为不宜聘用等因素造成职位空缺的，可从本次面试成绩60分以上人员中按综合成绩从高分到低分依次补充聘用。补充招聘公告、职位及相关事宜，通过北京外企人力资源服务青岛有限公司网站(http://www.fescoqingdao.com)发布。十二　有关说明(一)凡在规定时间，未按有关通知要求参加体能测评、笔试、面试、体检、报到的，均视为自动放弃。(二)应聘人员在应聘期间要保持24小时通讯畅通，并及时了解北京外企人力资源服务青岛有限公司网站(http://www.fescoqingdao.com)发布的招聘报名、资格审查、体能测评、笔试、面试、体检、政治考核、公示等信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，后果由应聘人自行承担。(三)公安机关从未委托或授权除北京外企人力资源服务青岛有限公司以外的其他单位、个人招聘或协助从事本次辅警招聘工作，也不组织任何形式的培训辅导。任何组织及个人假借公安机关及招聘公司名义的招聘行为与公安机关和招聘公司无关。敬请广大应聘者提高警惕，以免上当受骗。(四)因省疫情防控相关要求，参加体能测评、笔试、现场资格审查、面试等各个环节的应聘人员均须提交《考生健康承诺书》纸质版一份(附件6)，《考生自我健康监测记录表》纸质版一份(附件7)，本人测评、考前48小时内(依采样时间计算)新冠病毒核酸检测阴性证明纸质版一份，出示山东省电子健康通行码绿码，通信大数据行程卡绿卡，体温和健康通行码正常方可进入招聘场地，未带核酸检测阴性证明不得参加考试。为避免人群聚集，以上招聘现场将控制人员数量，请应聘人员服从现场工作人员管理。因疫情防控需要，招聘单位调整招聘时间的，以北京外企人力资源服务青岛有限公司网站(http://www.fescoqingdao.com)为准。本招聘公告解释权归青岛市公安局及北京外企人力资源服务青岛有限公司。报名咨询电话: 0532-667767920532-857308090532-6677686918553273990电话咨询时间：周一至周日 9:00-11:30 13:30-17:30附件12021年青岛市公安机关辅警招聘职位表附件2应聘辅警诚信承诺书附件3所在单位同意应聘证明附件4公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）附件5身体状况确认书附件6考生健康承诺书附件7考生自我健康监测记录表                                                                                                北京外企人力资源服务青岛有限公司                                                                                                                2021年11月19日原标题：2021年青岛市公安机关警务辅助人员招聘公告文章来源：http://police.qingdao.gov.cn/n32562227/n32562237/n32562248/211119161900351072.html

2021年枣庄山亭区国有企业公开招聘专业技术人员简章（69人）

2021-11-19

根据《山亭区区属国有企业员工聘用管理办法》（山办发[2021]16号）及《关于对2021年度区属国有企业人员招聘的批复》（山国企工委[2021]67号）的要求，山亭区13家国有企业现委托山东山汇人才服务有限公司面向社会公开招聘专业技术人员。一、基本原则坚持公开招聘、公平竞争、德才兼备、择优聘用；每人限报一个岗位。二、招聘条件(一)基本条件1、具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规。2、具有较高的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，政治历史及社会关系清白，品行端正、诚实守信、坚持原则、勤勉敬业，无不良记录。3、具有较高的专业素质，服从集团安排，职业操守良好，事业心和责任感强，有胜任工作的身体条件、专业能力和知识水平。4、有下列情形之一的，不得报名：①在读非应届毕业生;②有行政拘留、收容教育、收容教养、劳动教养、强制戒毒和刑事处罚记录的;③因违纪违规被开除、辞退、解聘的;④有较为严重的个人不良信用记录的;⑤涉嫌违法犯罪尚未查清的;⑥有精神疾病等不能控制自己行为的疾病及传染病病史的。（二）招聘岗位及条件具体岗位条件请下载附件《2021年山亭区国有企业公开招聘专业技术人员招聘计划表》查看三、招聘程序招聘工作按照公开报名、资格审核、面试、履历业绩评价、体检、公示等程序进行。本次招聘通过山亭区政府网（www.shanting.gov.cn）、山东山汇人才服务有限公司网站（www.sdshrcw.com）和微信公众号：“山东山汇人才网”公开发布招聘信息。(一)报名时间：2021年11月23日9:00至2021年11月25日16:00止。(二)报名方式：本次招聘仅接受网上报名。请进入山东山汇人才服务有限公司网站（www.sdshrcw.com），点击上方报名入口，准确、完整、规范填写个人简历。请应聘者保证信息真实性，如信息失实，将取消应聘及聘用资格。(三)报名缴费:缴费将通过山亭区政府网（www.shanting.gov.cn）、山东山汇人才服务有限公司网站（www.sdshrcw.com）和微信公众号：“山东山汇人才网”发布相关通知。根据物价部门核定的标准，笔试考务费为每人每科40元，面试考务费为每人每科70元，未进行缴费的人员视为自动放弃。(四)资格初审：根据报名情况，对应聘者的报名条件、岗位要求进行初审，确定进入面试的人员，未能进入面试者，不再另行通知。本次招聘根据通过资格初审人数确定是否增加笔试环节。(五)考试：本次考试主要通过面试和履历评价的方式进行，考试总成绩100分，确定70分为合格分数线。面试成绩计算到小数点后两位，在面试结束后公布。履历业绩评价将从毕业院校（20分）、学历学位（15分）、技术职称（15分）、工作经验（5分）、岗位匹配度（45分）五个方面，对应聘人员进行评价，赋予相应分值。按照面试成绩占70%、履历业绩评价成绩占30%计算考试总成绩。面试和履历业绩评价将通过山亭区政府网（www.shanting.gov.cn）、山东山汇人才服务有限公司网站（www.sdshrcw.com）和微信公众号：“山东山汇人才网”发布相关通知或电话、电子邮件、短信等方式告知，具体时间地点以通知为准。   (六)考察体检：考试结束后按照招聘计划根据考试总成绩按照1:1的比例等额确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。考察内容主要包括对人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法等情况进行考察，同时提取、审核考察对象档案，如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的；档案中存在造假问题，情节较重的，一律不作为聘用人选。体检参照公务员录用体检标准执行。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，进一步征求用人单位的意见后，可按同一岗位应聘人员的总成绩由高到低依次递补。(七)公示及聘用：体检合格的拟聘用人员名单将在山亭区政府网（www.shanting.gov.cn）、山东山汇人才服务有限公司网站（www.sdshrcw.com）和微信公众号：“山东山汇人才网”进行公示，公示期5天。一经公示，不再递补。受聘的人员按规定实行试用期制度，试用期2个月，试用期满经考核合格者正式聘用，不符合岗位需求的取消聘用资格。四、其他事项(一)资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。(二)应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解山亭区政府网（www.shanting.gov.cn）、山东山汇人才服务有限公司网站（www.sdshrcw.com）和微信公众号：“山东山汇人才网”上发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。(三)本简章由山东山汇人才服务有限公司负责解释。(四)其他未尽事宜，另行通知。咨询电话：0632-8817077联 系 人：王老师 17685530359 附件1：《2021年山亭区国有企业公开招聘专业技术人员招聘计划表》附件2：《山亭区国有企业简介》                                                                                                          山东山汇人才服务有限公司                                                                                                                    2021年11月16日   附件:2021年山亭区国有企业公开招聘专业技术人员简章.docx