2021年潍坊市公安局高新技术产业开发区分局警务辅助人员招聘66人简章

2021-12-09

按照《山东省公安机关辅警招聘工作实施细则》(鲁政办字〔2019〕63号)和《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的实施意见》(潍政办字〔2017〕122号)有关规定，根据工作需要，潍坊市公安局高新技术产业开发区分局现面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)。有关事项公告如下：一、招聘职位及计划所招聘警务辅助人员不具有人民警察身份，不具备执法资格，由公安机关管理使用，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展辅助性工作。计划招聘66名，其中男性60名，女性6名。具体招聘计划及职位要求资格条件等，详见《潍坊市公安局高新技术产业开发区分局警务辅助人员招聘职位表》(附件1)。二、报名条件(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;(三)具有履行岗位职责所需的工作能力;(四)具有正常履职的身体条件，男性身高不低于170CM，女性身高不低于160CM，要求身心健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无嗅觉迟钝，无口吃，无纹身，无重度平跖足，无肢体功能障碍。单侧裸眼视力不低于4.6;(五)具有大学专科及以上学历，男性年龄在18周岁以上35周岁以下(1985年12月至2003年12月出生)，女性年龄18周岁以上30周岁以下(1990年12月至2003年12月出生);退役军人、持有A1A2B1驾驶证的或具有武术、擒拿格斗、射击、无人机驾驶等特长(需提供相关证明材料)的，可放宽到高中(或中专)学历;(六)具备招聘职位所要求的其他资格条件同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲公安民警、辅警的配偶子女，退役军人、见义勇为先进分子或者见义勇为英雄，警察类或政法类院校毕业生、国有企业下岗分流人员，及具有3年以上辅警工作经历的人员;(七)有下列情形之一的人员，不得应聘：1、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;2、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的;3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;4、曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;5、曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;6、曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;7、曾被吊销律师、公证员执业证书的;8、曾被开除公职、开除军籍或者因为违纪违规被开除、辞退、解除劳动合同或退回劳务派遣单位的;9、有较为严重的个人不良信用记录的;10、从事警务辅助工作合同未满擅自离职的;11、其他不适宜从事警务辅助工作的。三、报名和资格审查报名时间：2021年12月8日至12月11日上午9:00—11:30下午14:30—17:30报名地点：潍坊高新区健康东街6699号第二孵化器西南副楼西门(潍坊市公安局高新分局办公楼)。采取现场报名的方式，凡符合本公告应聘条件要求者，在以上规定时间内携带个人48小时之内的有效核酸检测阴性证明、持《潍坊市公安局高新技术产业开发区分局警务辅助人员报名登记表》(附件2，一式两份，由应聘人员自行下载填写打印)、本人居民身份证、户口簿(首页、索引页、本人户口单页)、学历学位证、个人信用证明(在中国人民银行征信中心查询打印)及其他证明材料(退出现役证、驾驶证等)到指定地点进行现场报名及资格审查。以上所提供的材料及证件均为原件，同时提供复印件各1份，其中大专以上文化程度的还需提供《教育部学历证书电子注册备案表》(在中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/下载打印)。另交近期二寸白底免冠彩色证件照片2张，不得委托他人代办手续。资格审查包含现场目测环节，主要查看应聘人员有无明显外观疾病、影响面容且难以治愈的皮肤病、纹身、肢体功能障碍等不符合招聘条件的体貌特征，以及色觉、嗅觉是否达到规定要求等。应聘人员要对自己所提交信息的真实性负责，资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现不具备应聘条件、弄虚作假或违反考试聘用纪律的应聘人员，一律取消考试或聘用资格。对最终报名确定的应聘人数达不到计划聘用人数比例的，按相应比例核减招聘计划。四、考试根据新冠肺炎疫情防控形势，可对招聘工作进行适当调整考试内容和顺序，必要时也可采取其他考试形式。考试具体时间、地点、要求另行通知。(一)面试面试主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、反应应变、语言表达等方面的素质和能力。采取百分制计算应聘人员面试成绩，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩合格线为60分，低于合格线的应聘人员，不得确定为体能测评和体检人选，面试人员未按规定时间、地点等要求参加面试的，视为自动放弃面试。(二)体能测评面试结束后，从面试成绩达到60分的人员中，根据面试成绩由高分到低分，按照招聘岗位招聘计划的1.2倍确定体能测评人选。如A、B职位参加体能测评人数达不到规定比例，则缺额从另一个职位面试成绩60分以上人员中进行调剂。若调剂后A、B职位仍未达到比例，则根据实际情况核减招聘计划。体能测评标准按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)执行。测评的项目为10米×4往返跑、纵跳摸高，男子1000米跑(女子800米跑)。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能确定为体检和政治考核人选。受测者须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前，须签订《应聘警务辅助人员体能测评身体状况确认书》(附件3)。对本人或对他人的体能测评结果有异议的，应在本测评项目测评情况发生的30分钟内提出申诉，逾期不再受理。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，取消其体能测评资格。体能测评人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评。五、体检和政治考核根据面试成绩排名，对体能测评达标人员按招聘职位1：1的比例确定体检、政治考核人选。如同一个招聘职位出现应聘人员面试成绩相同，则按体能测评男子1000米(女子800米跑)成绩择优确定体检、政治考核人选。体检项目和标准按照《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)要求执行。体检工作在县级以上综合性医院进行。体检费用由应聘人员承担。应聘人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，取消聘用资格，已经聘用的解除劳动合同;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格。体检人员未按规定时间、地点等要求参加体检的，视为自动放弃。对体检合格的人员进行政治考核，参照公安机关人民警察政治考察的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。对因体检、政治考核不合格造成的空缺，按应聘人员面试成绩从高分到低分依次进行递补。六、公示、岗前培训、聘用和待遇对体检、政治考核合格的拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，由潍坊高新区人力资源服务公司与本人依法签订劳动合同，派遣到潍坊市公安局高新技术产业开发区分局工作，聘用为警务辅助人员，试用期3个月，试用期工资待遇按有关规定执行。试用期满经考核合格的，根据人员所在岗位和工作绩效，确定工资标准，月工资标准不低于3500元(含个人应缴纳的社会保险和住房公积金)并建立动态调整机制;试用不合格的，解除劳动合同。聘用为警务辅助人员后，按规定缴纳“五险一金”，办理人身意外伤害保险，享受年度考核奖等福利待遇。聘用前已就业的，须于签订劳动合同前由本人提供与原工作单位解除劳动用工关系的证明材料，否则视为自动放弃聘用资格。七、其他根据新冠肺炎疫情常态化防控有关规定，为保障广大应聘人员和考务工作人员身体健康，应聘人员参加现场报名、资格审查、面试、体能测评、体检等招聘环节，应如实填写《应聘警务辅助人员健康管理信息承诺书》(附件4)、提供48小时之内的有效核酸检测阴性证明、主动出示山东省电子健康通行码(绿码)、科学佩戴口罩、主动接受体温检测。不接受2021年11月以来新冠疫情中高风险地区旅居史人员报名。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。有关考试、体检、政治考核、公示等相关事宜，将通过潍坊高新公安微信公众号发布。应聘人员应及时了解最新招聘信息，并保持通信畅通，因应聘人员本人原因错过重要信息而影响应聘的，责任由应聘人员承担。本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。咨询电话：0536—8054526。咨询时间：2021年12月6日至12月7日上午9:00—11:30、下午14:30—17:30附件：1、《潍坊市公安局高新技术产业开发区分局警务辅助人员招聘职位表》2、《潍坊市公安局高新技术产业开发区分局警务辅助人员报名登记表》3、《应聘警务辅助人员体能测评身体状况确认书》4、《应聘警务辅助人员健康管理信息承诺书》潍坊市公安局高新技术产业开发区分局2021年12月3日原标题：潍坊市公安局高新技术产业开发区分局警务辅助人员招聘简章文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/3Sc2_-wKnyJSSGcuc-hOoQ

枣庄2021年峄城区退役士兵专项公益性岗位报名公告

2021-12-07

　　根据山东省委办公厅、省政府办公厅《关于做好全省退役士兵安置和权益保障工作的意见》(鲁办发电〔2017〕44号)和山东省退役军人事务厅关于印发《关于加强和规范退役士兵专项公益性岗位管理的指导意见(试行)》的通知(鲁退役军人发〔2019〕31 号)等文件精神，结合我区实际，本次开发退役士兵专项公益性岗位30 个(见附件1)，现就2021年退役士兵专项公益性岗位报名工作公告如下:　　一、 报名条件　　1、具有峄城户籍，2017年以前退伍符合政府安排工作条件且选择由政府安排工作，未能就业或下岗失业且目前仍有就业能力但就业困难的退役士兵;　　2、符合政府安排工作条件，退伍后选择自谋职业的退役士兵;　　3、退役士兵所在单位正常生产经营、正常缴纳社会保险的，自动离岗、主动辞职或被开除、解聘后选择专项公益性岗位，不予支持;　　4、前期已应聘退役士兵专项公益性岗位后在岗、主动辞职或被辞退的人员不得参与此次退役士兵专项公益性岗位报名;　　二、组织实施　　(一)报名时间和地点:　　1、报名时间:(2021年12月1日至12月10日)　　2、报名地点:区退役军人服务中心。　　(二)报名所需材料:　　1、身份证、户口本、退伍证原件及复印件(退伍证丢失的可提供加盖档案保管单位公章的档案内入退伍材料)(一式三份);　　2、退伍军人安置工作介绍信(复印件加盖单位公章)或自谋职业证(自谋职业协议)(一式三份);　　3、《就业创业证》(一式三份);　　4、报名审核表(一式三份)及1寸免冠彩照三张。　　(三)申请报名程序 　　符合招聘条件人员登录峄城区人民政府网，下载《峄城区退役士兵专项公益性岗位应聘人员报名审核表》 (见附件2)，并实事求是填写(网址:http://www.ycq.gov.cn)，到原安置单位或主管部门审核签字盖章后报区退役军人服务中心。　　三、资格审查　　资格审查工作由区委退役军人事务工作领导小组办公室组织实施。各相关职能部门具体职责为:区人社局负责审查退役士兵就业、失业及社保缴纳情况;区工信局负责审查工信系统内退役士兵是否享受财政补助;区退役军人事务局负责审查退役士兵是否符合省“11条”规定的应聘退役士兵专项公益性岗位条件，资格审查贯穿招聘全过程。资格审查结束后符合应聘条件人员名单将在区政府网站及退役军人服务中心进行公示，公示期3天，请应聘人员及时关注相关信息。　　四、待遇及管理　　符合条件人员应聘上岗后的待遇及管理严格按照鲁退役军人发〔2019〕31号文件执行。　　本《公告》由区退役军人事务领导小组办公室负责解释。 　　咨询电话:0632-7559676。　　附件：1.　　2021年峄城区退役士兵专项公益性岗位设置.docx　　峄城区退役士兵专项公益性岗位应聘人员报名审核表.docx　　《关于加强和规范退役士兵专项公益性岗位管理的指导意见(试行)的通知》(鲁退役军人发〔2019〕31号).docx　　                                                               峄城区退役军人事务局　　                                                                  2021年12月1日　　原标题：2021年峄城区退役士兵专项公益性岗位报名公告 　　文章来源：http://www.ycq.gov.cn/zzxw/tzgg/202112/t20211201_1349818.html

2021济南高新区全科社区工作者招聘公告（53人）

2021-11-30

为认真贯彻落实《中共济南市委、济南市人民政府关于深入推进城乡社区治理的实施意见》（济发〔2019〕19号）和《山东省民政厅关于全面推行“一窗受理、全科服务”模式的通知》（鲁民函〔2020〕63号）要求，在全市城市社区全面推行“一窗受理、全科服务”模式，现面向社会公开招考全科社区工作者，有关事宜公告如下：一、招考计划：本次招考岗位是全科社区工作者，共计划招考53人。二、报名条件：1、拥护中国共产党的领导，遵守国家的法律、法规；2、志愿从事社区工作，有较强的群众观念和奉献精神，热爱社区公益事业，热心为居民群众服务；3、年龄在50岁以下，具有济南市常住户籍；4、具有大专及以上学历（具备社会工作、心理学等对社区工作有帮助的相关专业者优先考虑）；5、能够熟练使用计算机及相关办公设备、软件，具有较好的沟通和协调能力；6、道德品行良好、身体健康、形象气质佳。夏季衣物无遮盖处无纹身(包括但不限于面部、脖颈、双肘及双膝以下部位)。7、具有一年以上社区工作经历或者从事与社区相关工作的人员优先考虑。社区工作经历年限按足年足月累计，相关证明材料可为单位证明、劳动合同、社会保险缴纳记录等。8、在职人员报考需征得所在单位书面同意。曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的人员，被列入“失信执行人”的，在各级公务员、事业单位等招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的，在读全日制普通高校(高职)学生，高新区在职社区工作者、现役军人以及法律法规规定不得录用的其他情形人员均不得报考。如有上述情形，一经发现，予以辞退。三、报名和资格初审报名和资格初审均在网上进行。通过“济南东明人力资源管理有限公司“微信公众号公开发布招考信息。(一)报名时间与方式。采用统一时间、邮箱报名、网上审核、网上缴费的方式进行。报名时间：2021年11月30日9:00——12月2日16:00初审时间：2021年11月30日10:00——12月2日17:00查询时间：2021年12月1日9:00——12月3日12:00(二)个人报名。报名人员以电子邮件方式递交报名材料。报名材料原件的电子印件以“姓名+手机号”为主题发送至指定邮箱( jinandongming@126.com )报名。报名材料打包顺序如下：(1)招聘报名登记表；（附件1）(2)有效期内本人二代身份证原件(正反面);(3)户口本(扉页、本人页、索引页)原件;(4)大学专科(含专科)以上文化程度的提供毕业证、学位证原件及学信网的《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》电子版(学信网http://www.chsi.com.cn/查询并打印)；留学回国人员报考的，还须出具国家教育部门的学历学位认证;(5)在职人员报考的，还须提交有用人权限部门或单位出具的《同意报考证明》(附件2);(6)一寸近期彩色白底免冠照片;(7)《健康承诺书》需打印签字扫描1份(附件3)；(8) 其他资格证明文件。(三)资格初审。网上报名期间，指定专人负责网上资格初审工作，应考人员须及时查看发送报名材料时所使用的邮箱，查询报名资格初审结果。(四)网上缴费、打印笔试准考证。通过资格初审的人员，要在规定时间内缴费、并于笔试开考前登录报名邮箱自主打印笔试准考证。应考人员应缴纳笔试考务费为40元/人,未在规定时间缴费者，视为放弃报名资格。因个人原因放弃考试者，缴费后不予退费。打印笔试准考证开始时间，请关注“济南东明人力资源管理有限公司”微信公众号发布通知公告。四、考试内容和方法本次招考采取笔试和面试相结合的方式进行，均采用百分制计分。(一)笔试1.采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。2.笔试考试内容包括公共基础知识、社会工作专业知识等。3.笔试时间、地点和其他事项详见准考证。（准考证发送至应考人员邮箱）(二)面试对应考人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。按照1:2比例确定进入面试人选，进入面试的人数达不到1:2比例时，按有效成绩的实有人数确定。进入面试人选需缴纳面试考务费70元/人，并现场领取《面试通知书》，并在面试公告规定的时间内，由本人携带身份证件按指定的时间、地点参加面试。取得面试资格的应考人员在规定的时间内未参加面试的，视为弃权。经审查不具备应考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，从高分到低分排序，按1:1的比例等额确定进入考察体检范围人选。若应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分进行确定。笔试成绩也相同的，则需进行加试，加试方法另行确定。五、体检考察进入体检考察范围人选，体检应在区级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消录用资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对未完成体检项目的，视为体检不合格。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。考察应侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况。对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，按总成绩由高分到低分依次递补。六、公示聘用对体检考察合格的拟聘用人员进行公示,公示期为3个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定程序办理手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用。七、疫情防控(一)根据疫情防控工作有关要求，参加本次考试的考生须提前申领山东省电子健康通行卡(简称“健康码”)，“健康码”为绿码且健康状况正常，经现场测量体温正常的考生可参加笔试和面试。在进入笔试和面试考场前，考生须提前打印《健康申报承诺书》，交给工作人员。(二)“健康码”为黄码的考生，须提供考前7天内2次(间隔24小时以上)核酸检测阴性(或既往血清特异性IgG抗体检测阳性)的证明材料方可参加笔试和面试。“健康码”为红码的考生，以及经现场卫生防疫专业人员确认有可疑症状(体温37.3℃以上，出现持续干咳、乏力、呼吸困难等症状)的考生，不得参加考试。(三)“健康码”为绿码但出现相关症状的考生，应当主动提前到定点医院检测排查，经核酸检测阴性后方可参加笔试和面试。(四)考生应注意个人防护，自备一次性使用医用外科口罩。考生进入考场前，应佩戴一次性医用外科口罩，接受身份核验时按要求摘下口罩。进入考场就坐后，考生可自主决定是否继续佩戴;隔离考场需全程佩戴口罩。(五)凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，以及不配合工作人员进行健康检疫、询问、查询、送诊等造成严重后果的，取消其报考资格，如有违法行为将依法追究法律责任。八、岗位分配工作岗位统一分配，不服从分配者，视为放弃。九、管理和待遇(一)录用。经体检和考察合格的，确定为全科社区工作者录用人员，公示3个工作日。在职人员被录用的，入职前，与原单位办结解除劳动关系手续，并提交相关材料，逾期取消录用资格。录用的全科社区工作者不纳入机构编制管理，不具有公务员或事业单位人员身份。(二)人员递补。因录用人员主动弃权或体检、考察不合格造成的空缺，从本次招考人员中，按照考试总成绩由高分到低分依次等额递补。(三)人员待遇。录用人员实行试用期制度，试用期按照国家有关规定执行，试用合格的予以留用。经正式录用后，待遇按照相关规定执行。(四)成绩时效。本次招考考试成绩有效期为一年，在集中招考后一年内部分岗位出现用人需求的，从本次招考人员中，按照考试总成绩由高分到低分顺位递补相应岗位。       十、纪律和监督考试工作实行回避制度。对违反有关工作纪律的人员，视情节轻重，给予批评或行政处分;对违反考试纪律的报考者，视情节轻重，给予批评教育或取消资格。本简章由 济南东明人力资源管理有限公司 负责解释。联系人：赵老师联系电话：0531-66725995  2021年11月29日原标题：2021年济南高新区全科社区工作者招聘公告文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/gJg225pw1A6LYEwFLgOmXg

2021泰安新泰市公安局招聘辅警（20人）

2021-11-30

根据公安机关辅警招聘工作有关规定，受新泰市公安局委托，新泰汇英职业介绍有限公司面向社会公开招聘辅警。有关事项公告如下：一、招聘岗位及计划特巡警大队勤务辅警：治安巡逻岗位20人。二、辅警身份性质辅警依法履行辅助性警务职责，由公安机关管理使用，不具有人民警察身份，不享受公安民警法定待遇，不具备执法资格，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展辅助性工作。三、招聘对象及条件报名人员应当具备下列条件：(一)具有中华人民共和国国籍;(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;(三)应聘人员均须为男性，年龄为18周岁以上，35周岁以下(1986年11月至2003年11月期间出生);(四)具有高中及以上文化程度，并长期居住在新泰市内，复退军人优先录取;(五)具有履行岗位职责所需的工作能力和身体条件;(六)身心健康，体貌端庄，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无嗅觉迟钝，无纹身，无肢体功能障碍;(七)具备招聘职位所要求的其他资格条件。有下列情形之一的人员，不得应聘：(一)本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;(二)本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的;(三)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;(四)曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;(五)曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;(六)曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;(七)曾被吊销律师、公证员执业证书的;(八)曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解聘的;(九)从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;(十)有较为严重的个人不良信用记录的;(十一)其他不适宜从事警务辅助工作的。同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲公安民警、辅警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生、国有企业下岗分流人员，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。四、报名采取统一时间、现场报名、现场资格审查的方式进行。(一)信息发布：招聘信息在“新泰公安”微信公众号和 “新泰就业”微信公众号公开发布。(二)报名时间：2021年11月 25日-2021年12月 03 日(三)报名地点：新泰市汇英职业培训学校(新泰市金斗路885号) 。(四)报名步骤：1.报名者需要先登录邮箱xthy7777929@163.com，密码：hy7777929，从此邮箱收件箱中下载电子版《应聘警务辅助人员报名登记表》(附件1)，按表格填写要求分别认真填写;2.填写完毕电子版《应聘警务辅助人员报名登记表》(附件1)后发送至指定邮箱：758808827@QQ.com (主题命名格式为：姓名+身份证号+所报职位);3.现场报名时须携带相关材料主要包括：本人有效居民身份证、户口本、学历证书、士兵退役证及经公司工作人员检查合格后的《应聘警务辅助人员报名登记表》(附件1)等材料的原件及复印件(2份)，1寸近期免冠彩色照片3张，大专及以上学历需提供教育部学历证书电子注册备案表(学信网打印，网址www.chsi.com.cn)、个人信用证明(中国人民银行出具)、无违法犯罪记录证明(户籍地派出所出具);4.现场工作人员将依据招聘条件对应聘者进行现场资格审查，审查合格者准予参加体能测评，并当场签写《应聘警务辅助人员诚信承诺书》(附件2)。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信承诺或有关情况，一经查实取消聘用资格。五、体能测评资格审查合格的，参加体能测评。参加体能测评人员名单及体能测评时间地点另行通知。体能测评项目为1000米跑、纵跳摸高、10米×4往返跑。体能测评工作主要参照《体能测试项目和标准》(附件3)执行。体能测评成绩在测评点当场公布，不计入应聘人员总成绩。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能确定为参加笔试、面试人选。参加体能测评人员须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前，须签订本人身体状况确认书。参加体能测评人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评。六、笔试体能测评合格的，参加笔试。领取笔试准考证的时间及地点另行通知。笔试满分为100分，采取闭卷的方式进行，主要测试应聘人员从事招聘岗位工作须具备的基本素质，笔试内容主要包括十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想;《宪法》《刑法》《治安管理处罚法》《道路交通安全法》等法律基础知识和时事政治等。采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。参加笔试人员按照笔试准考证上的时间、地点和要求，凭准考证和本人有效居民身份证参加笔试，笔试成绩采用百分制计分。笔试结束后根据招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线。依笔试成绩从高分到低分的顺序，按照应聘岗位招聘计划1:3比例确定参加面试人员，达不到规定比例的，按实有人数确定进入面试人员。七、面试笔试合格的，参加面试。面试时间地点另行通知。面试满分为100分，采取问、听、察的方式进行，主要测试应聘人员的政治思想、基础法律知识、综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维、应变反应、人际沟通等综合素质。面试成绩采用百分制计分，确定应聘人员面试成绩。为保证人员素质，面试成绩将划定及格线，低于及格线的不计入综合成绩。按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试综合成绩。综合成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试人员综合成绩，按规定程序向社会公布。综合成绩1年内有效，招聘职位或辅警岗位出现空缺的，依综合成绩由高到低候补体检(不服从安排、自愿放弃的除外)。八、体检根据综合成绩从高分到低分排序，按照招聘职位人数1:1比例等额确定体检人选，达不到比例的按照实际入围人数确定。体检在指定的医疗机构进行，体检项目和标准按照山东省人社厅、卫计委、公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》规定执行。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。体检费用由应聘人员自行承担。体检不合格的，不进入政治考核程序。参加体检人员名单及体检时间、地点另行通知。九、政治考核政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点审查本人及近亲属有无违法犯罪及其他不得招聘为辅警的情形。因应聘人员放弃体检、体检或政治考核不合格、考核结论为不宜招聘为辅警造成的岗位缺额，招聘单位可按综合成绩从高分到低分，依次递补体检、政治考核人选。十、聘用及待遇经体检、政治考核合格的，确定拟聘用人员，对拟聘用人员进行公示，公示期5个工作日。经公示进入拟聘用范围的，办理相关手续约定试用期，试用期间发给试用期工资。拟聘用人员实行劳务派遣制，与劳务派遣公司签订劳动合同，派遣至新泰市公安局从事警务辅助工作。试用期间进行岗前培训，试用考核合格后，方可正式上岗工作，不合格的退回劳务派遣公司。聘用人员根据岗位特点和考核情况据实发放工资，缴纳社会保险和住房公积金。统一配发辅警服装及其他相关装备。十一、有关说明招聘工作相关事宜均在“新泰就业”微信公众号予以公布。应聘人员在应聘期间应及时了解招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的责任自负。其他未尽事宜，按照警务辅助人员管理的相关规定执行。本公告由新泰汇英职业介绍有限公司负责解释。咨询电话：0538-7777929原标题：新泰市公安局招聘辅警文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/SwLcQ_WWtlMo-hjyaj6fkA

2021年东营垦利区消防救援大队招聘简章

2021-11-30

为加强垦利区综合性消防救援队伍执勤力量，提升应急救援工作水平，垦利区消防救援大队现面向社会公开补充招聘消防文员及消防救援站森林政府专职消防员。现将有关事项公告如下：一、招聘原则本着“公开、平等、竞争、择优”的原则。如各环节出现放弃或者不合格人员达不到拟聘用人数的情况，将按照人员总成绩名次由高到低的次序及招聘程序进行递补。二、招聘名额及岗位设置补充招聘森林政府专职消防员18人，其中：战斗员10名,驾驶员5名,通讯员3名;招聘专职财务1名;招聘财务助理兼消防执法辅助人员1名。三、岗位要求及聘用形式(一)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;(二)具有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正，作风正派，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感，热爱消防工作，政治审查合格;(三)籍贯不限，年龄18周岁以上，30周岁以下，身心健康、五官端正、无生理缺陷、无传染病及遗传性疾病，符合消防员体能测试标准和体检要求;(四)曾在消防救援队伍服役或工作，品行良好、业务素质过硬、工作表现优秀的人员，优先录用;(五)退役人员和具有消防行业技能等级、有企业消防队、微型消防站等消防岗位工作经验的人员优先录用;(六)战斗员、通信员学历要求高中(中专)以上;专职财务、财务助力学历要求专科及专科以上，有相关工作经验者优先录用。(七)有B或A类驾驶证优先，大专、本科以上学历优先;(八)有下列情形之一的人员不予聘用：1.受过刑事处罚、行政处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;2.接受强制戒毒、社区戒毒、社区康复或有吸毒史的;3.有较为严重的个人不良信用记录的;4.曾因违法违纪被国家机关、行政机关、企事业或其他单位开除公职、辞退或解除聘用关系的;5.本人或家庭成员、直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家安全活动的;6.其它不宜从事本工作情形的。四、报名方式(一)报名时间：2021年11月30日开始报名(招满即止)。上午8:30-11:30，下午15:00-18:00(双休日除外)。(二)报名地点：垦利区利河路消防救援站(胜兴路与利河路交叉口)。(三)凡符合条件、有意应聘者，持本人身份证、户口本(首页和本人页)、毕业证、驾驶证、退伍证原件及复印件2份，无犯罪记录证明(可微信关注“山东公安”公众号--微警务--无犯罪记录证明，自助打印)，1寸彩色近期照片3张，垦利区消防救援大队森林政府专职消防员报名表两份(手填无效)。(四)参加所有考试都需出示准考证和身份证明原件。以电话等通知为准。五、招聘程序(一)资格审查报名者所提供的各类信息务必真实有效，对于提供虚假材料的，一经查实，立即取消资格。(二)体能测试考试项目：专职消防队员体能测试项目为1000米、4X10折返跑、引体向上。体能测试实行量化评分，总成绩满分100分，体能测试成绩占总成绩50%。(三)面试1.面试内容：考察应聘者形象气质、沟通能力、综合能力及与应聘岗位相对应的相关专业水平等。2.评分标准：面试分值为100分，各评委的分值取平均，即为考生考场面试成绩，占个人总成绩的50%。3.考试人员总成绩按：总成绩=体能测试成绩×50%+面试成绩×50% 计算，按招聘计划1:1的比例从高到低排列名次，确定体检人员名单，体检不合格者，按顺序递补。(四)体检入围人员自行到公立医院或体检中心按规定体检项目进行体检，参照《应征公民体格检查标准》执行，体检费用自理，体检报告于3个工作日内取回。入围人员根据通知及时交回体检报告。(五)公示根据资格审查、考试总成绩，确定拟聘用人员名单。公示期内无异议的，方可聘用，公示期为5个工作日。六、聘用模式政府专职消防队员实行合同制用工模式，公示无异议的人员确定为拟聘用人员，试用期一个月，试用期满考核合格者正式聘用。七、管理模式1.政府专职消防队员实行24小时执勤备战，每月轮休8天。聘用人员与购买服务方签订合同，接受县消防救援大队管理。2.合同期内，实行全程退出机制，对于考核不合格、违反消防救援队伍管理规定以及无法胜任工作岗位人员，由购买方与其解除劳动关系，其工资及社会保险等待遇同时终止。3.合同期满后，根据消防救援大队工作需求，经考核合格者可续签合同。八、保障试用期工资3300元/月。试用期满工资待遇参照垦利区同等工龄、同等学历事业编待遇，战斗员、通信员平均每月工资4900-5700元，包含工资、五险一金(含单位部分)、绩效、高危津贴等，驾驶员在同等基础上依据驾驶证类型增加800-1600元，另根据执勤情况和相关标准发放执勤补助和岗位工资，工资水平按工作年限和地方工资标准逐级上调。专职财务及财务助理试用期工资2400元/月，试用期满后工资3100元/月(含五险一金及补助)，月工资依据工作年限每年增加100元/年，单位为每名专职消防队员、消防文员缴纳人身意外保险，免费提供食宿及相关服饰。九、纪律监督1.政府专职消防队员公开招聘工作严格按照规定的条件、程序和标准，全过程接受社会监督。2.本次招聘不指定辅导用书;资格审查贯穿招聘工作全过程，对提供虚假材料、故意隐瞒实情及在应聘考核中作弊的，一经查实立即取消聘用资格。3.报考人员应根据公告安排，在每个考试环节结束后注意接听接收电话通知，因报考人员自身原因未能按时参加招聘工作、电话无法取得联系通知不到本人的，视为自动放弃。咨询电话：0546-2521841附件：垦利区消防救援大队森林政府专职消防员报名表垦利区消防救援大队2021年11月29日政府专职消防员报名表.docx原标题：垦利区消防救援大队招聘简章文章来源：http://dylss.dongying.gov.cn/art/2021/11/29/art_39508_10291532.html

2021年淄博市公安局经济开发区分局招聘警务辅助人员公告（30人）

2021-11-29

根据《山东省公安机关警务辅助人员管理办法》及其《实施细则(试行)》有关规定，经研究，现面向社会公开招聘警务辅助人员(以下统称“辅警”)。具体公告如下:一、招聘职位面向社会公开招聘辅警30名。具体计划详见《淄博市公安局经济开发区分局警务辅助人员招聘职位表》(附件1)。二、招聘条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正;(三)年龄在18至35周岁之间(1985年11月26日至2003年10月25日期间出生);(四)具有大专及以上文化程度(退役军人可放宽至中专或高中及以上文化程度)和履行岗位职责所需的工作能力，志愿从事警务辅助工作，忠诚、奉献、吃苦耐劳，服从安排;(五)身心健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无纹身，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无肢体功能障碍，单侧裸眼视力不得低于4.6;(六)烈士和因公牺牲公安民警、辅警的配偶子女、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生，可适当放宽招聘条件，具体由招聘单位研究确定;(七)具备应聘职位所要求的其他资格条件;(八)有下列情形之一的，不得应聘：1.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;2.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的;3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;4.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;5.曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;6.曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;7.曾被吊销律师、公证员职业证书的;8.曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解除劳动关系或退回劳务派遣单位的;9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;10.有较为严重个人不良信用记录的;11.其他不适宜从事警务辅助工作的。应聘人员须在报名前取得应聘职位要求的学历等证明材料，全日制普通高校在校生不得应聘，也不能用已取得的学历作为条件应聘。报考者有6个月以上非公派国(境)外留学、工作或生活经历、无法进行有效考察的，不得报考。三、招聘程序此次招聘通过现场报名与资格审查、体能测评、考试、体检、考察、政治考核、公示等程序进行，择优聘用并签订劳动合同。(一)现场报名报名时间：2021年11月26日-12月3日，上午8:30-11:30,下午14：00-17:00。报名地点：淄博市张店区新村西路177号汇美大厦东侧副楼，淄博信实人力资源管理有限公司，联系电话：(0533)6580025。淄博信实人力资源管理有限公司位置：山东省淄博市张店区新村西路177号汇美大厦东侧副楼报名人员填写、打印《淄博市公安局经济开发区分局招聘警务辅助人员报名登记表》(附件2，表格内容需从电脑填写后打印)《服从岗位调剂承诺书》(附件4)并粘贴本人近期2寸正面免冠照片(纯色背景)，携带本人身份证、毕业证、退伍证(退役军人需提供)等材料的原件及复印件，大专以上学历的还需提供《教育部学历证书电子注册备案表》(通过“学信网”http://www.chsi.com.cn/查询打印)，《个人征信报告》(到人民银行查询打印)，现场报名时提供复印件。(二)资格审查报名须本人到场，由工作人员对报名人员提报的个人资料进行初审，初审合格后留存相关材料，报淄博市公安局经济开发区分局审查确认。资格审查合格人员将面向社会进行公示。资格审查贯穿于辅警公开招聘工作的全过程。凡发现考生与招聘资格条件不符的，立即取消其应聘资格。(三)体能测评体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行(附件3)，测评项目包括纵跳摸高、10米×4折返跑、男子1000米/女子800米跑。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，取消应聘资格。在参加体能测评前，须签订《身体状况确认书》。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，直接取消应聘资格。体能测评合格人员名单当场公布，测评成绩不计入招聘考试总分。体能测评人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃应聘资格。测评时间、地点等事宜另行通知。(四)考试此次招辅警采取笔试和面试的方式进行，其中：辅警招聘计划与参加应聘人员比例达不到1：3的，不再进行笔试，直接进入面试环节;超出规定比例的，先进行笔试，根据招聘计划和应聘职位由高分到低分按1：3比例确定进入面试环节人员。笔试主要测试行政职业能力、法律法规、时事政治、科技人文和党史知识等，采用百分制计算应聘人员笔试成绩，笔试成绩占考试总成绩的30%。面试主要考核应聘人员的综合素质，采取结构化面试或面谈的方式进行。面试采用百分制计分，应聘人员参加笔试的，面试成绩占考试总成绩的70%，在本场面试结束后当场公布面试成绩。面试最低合格线为60分，低于最低合格线的取消聘用资格。考试时间、地点等事宜另行通知。(五)体检、考察、政治考核根据应聘人员考试成绩，按照应聘计划由高分到低分按1:1的比例确定进入体检环节人员。体检统一组织到指定医院。体检费用按照体检医院收费标准由应聘人员个人交纳，体检标准按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)有关规定执行。报考人员对体检结果有异议的，可按照有关规定申请复检一次，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请方负担。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消应聘资格;未按规定时间、地点等要求参加体检的，视为放弃体检，体检不合格。对体检合格的人员根据应聘职位的要求，进行全面考察。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。体检、考察、政治考核等具体事宜另行通知。(六)人员递补应聘人员因政治考核或体检不合格、考察结论为不宜聘用等因素造成职位空缺的，可从本职位面试合格人员中按成绩由高分到低分依次递补。招聘职位出现空缺的，可从其他职位按成绩依次递补应聘人员。进入面试范围人员考试成绩半年内有效，因工作需要补充辅警的，可从进入面试范围人员中再按成绩从高到低依次进行递补。(七)公示根据应聘人员的考试成绩、体检、考察及政治考核等情况提出拟聘用人员名单，向社会公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，予以办理聘用手续。(八)聘用聘用人员实行劳务派遣制，与劳务派遣公司签订劳动合同，纳入淄博市公安局经济开发区分局辅警用人额度管理，聘用人员与淄博市公安局经济开发区分局无人事隶属关系，不具有公务员、事业编和人民警察身份，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展辅助性工作。服从用人单位岗位调剂，试用期为6个月，试用不合格的，解除劳动合同。聘用前已就业的，须在签订劳动合同前由本人提供与原工作单位解除劳动用工关系的证明材料，否则视为放弃聘用资格。四、相关待遇辅警所需经费全部纳入政府财政预算保障，工资按月发放，实行层级化管理，试用期内工资根据有关规定执行，试用期满后根据学历确定层级，工资不少于3800元(含个人应缴纳的社会保险和住房公积金)。辅警试用期满，发放制式辅警服装，购买人身意外伤害保险，按规定享受体检、培训、奖励等福利待遇。五、重要提示(一)应聘人员在应聘期间要保持24小时通讯畅通，及时关注招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。对应聘人员资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程，不符合条件者，一经查实取消应聘资格。(二)本次招聘不举办也不委托任何组织或个人举办招聘辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。任何组织或个人假借淄博市公安局经济开发区分局辅警招聘名义举办辅导班、公布辅导网站或发行的出版物、参考资料的，将依法追究其相关责任。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。(三)本次招聘报名、体能测评、考试不收取任何费用，对提供虚假材料或进入考试、考察环节无故放弃等浪费考试资源的行为，将纳入淄博市公安局经济开发区分局辅警招聘个人诚信档案，5年内不允许参加淄博市公安局经济开发区分局辅警招聘。所有公示详见“平安淄博经开”微信公众号。招聘咨询电话：(0533)2137018(经开区公安分局)/(0533)6580025(劳务派遣公司)。招聘咨询时间：8:30-12:00 13:30-17:00。本公告由淄博市公安局经济开发区分局负责解释。                                                                 扫码查看附件附件：1.淄博市公安局经济开发区分局警务辅助人员招聘职位2.淄博市公安局经济开发区分局招聘警务辅助人员报名登记表3.公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)4.服从岗位调剂承诺书                                                                                                            淄博市公安局经济开发区分局                                                                                                                        2021年11月25日原标题：淄博市公安局经济开发区分局招聘警务辅助人员公告文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/lEcCsnCeuiiRFh2zRb4R0w

2021年山东高速交通建设集团股份有限公司社会招聘公告（46人）

2021-11-29

2021年山东高速交通建设集团股份有限公司社会招聘公告（46人）发布 ，以下是详细内容。山东高速交通建设集团股份有限公司(以下简称交建集团)作为山东高速集团权属企业，以交通基础设施主产业链及其衍生链为主责主业，以基础设施建设、养护施工和产融资本运作为两翼，以科技创新、人才建设、品牌建设为核心驱动力。运用信息化、差异化、区域化、专业化模式，努力创建“精益型、创新型、智慧型、品质型、清廉型”五型组织，打造养护“检测、设计、施工、后评价”一体化全寿命周期综合方案解决商，锻造交通主业全产业链的基础设施综合服务商和投资商。近年来，交建集团全面落实交通强省战略和高速集团工作部署，紧紧围绕新旧动能转化重大工程建设任务，在路桥新改建、路桥养护、桥隧加固及预防性养护、检测咨询设计研发、市政房建、绿化交安机电等多领域实现快速规模化发展，先后承建多个国家及省级重点基础设施建设项目，积极参与国内外高速公路建设，足迹遍布全国十几个省市自治区和多个海外国家及地区，并荣获“国家优质工程奖”、“李春奖”、“全国五一劳动奖”等多项殊荣，为国家高速公路建设事业和交通强省战略发展做出了重要贡献，实现经济和社会效益双丰收。交建集团现有职工1000余人，拥有1个科研中心，4个研发平台，东方路桥、鲁南公司2家控股子公司，山东泰东、莱芜德立、莱芜科苑、山东高速产业发展、山东燕舞岭5家专业化全资子公司，桥梁隧道、预防性养护、设备租赁、公路养护、基础设施、潍坊分公司6家专业化分公司，在烟台、德州、聊城、济南、菏泽、临沂拥有6家区域化子公司，以及潍坊、泰安2个区域化绿色养护中心，建成投产烟台和莱芜3个绿色养护基地，鲁南、鲁北、鲁西南和临朐绿色养护基地正在积极推进中，成功研发的路面养护大数据智能分析云平台，达到国际先进水平。根据业务发展和工作需要，山东高速交通建设集团股份有限公司现面向社会招聘优秀人才，真诚地期待您加入!一、招聘程序招聘工作按照网上报名、资格审核、组织考试、体检录用等程序进行。二、招聘岗位及基本条件招聘岗位详见各单位招聘信息(附件)。年龄及工作年限计算截止时间为2021年11月26日。三、报名方式和截止时间(一)报名方式通过山东高速集团有限公司官方网站招聘系统搜索“山东高速交通建设集团股份有限公司”在线报名。报名网址：http://zhaopin.sdhsg.com/#/social?orgId=246二维码：详见：http://www.sdhsg.com/hr/wisdoms?index=1&page=1&id=154(二)截止时间自公告发布之日起至2021年12月5日。四、其他事项(一)报名截止后公司将进行资格审核，并通过短信、电话或者电子邮件等形式通知符合条件人员，不符合条件人员，不再另行通知;(二)本次招聘不收取任何费用;(三)应聘人员只能报考一个岗位;(四)应聘者应对报名材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格;(五)薪酬待遇按照录取后工作单位薪酬制度执行;(六)我公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，本招聘公告山东高速交通建设集团股份有限公司享有最终解释权。附件：山东高速交通建设集团股份有限公司社会招聘招聘计划表.xlsx 原标题：山东高速交通建设集团股份有限公司2021年社会招聘公告文章来源：http://www.sdhsg.com/hr/wisdoms?index=1&page=1&id=154

2021临沂平邑县公开招聘城市社区专职工作者公告（80人）

2021-11-29

2021临沂平邑县公开招聘城市社区专职工作者公告（80人）发布，报名时间：2021年11月29日9:00-12月1日16:00。为适应新时代城市社区治理需要，提升城市社区服务能力，根据《关于加强和完善城乡社区治理的实施意见》（鲁发〔2018〕30号）、《山东省社区工作者管理办法（试行）》（鲁民发〔2018〕108号）等有关文件规定，经研究，决定面向社会公开招聘城市社区专职工作者。现将有关事项公告如下：一、招聘范围和资格条件（一）拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，品行端正，作风正派，政治素质好，热爱社区工作，具备较强的语言表达能力和组织、管理、协调能力，能够熟练使用计算机等电子办公设备；（二）遵守国家法律、法规，无违法犯罪记录；（三）具有平邑县户籍或平邑县生源；（四）年龄在40周岁以下（1981年11月29日以后出生），具有适应岗位的身体条件；（五）具备大学专科及以上学历；（六）在职人员应聘的，须征得所在单位同意。（七）招聘条件要求的学历证书等相关材料须在2021年11月29日前取得。有下列情形的人员不得报考：现役军人、在读的非应届毕业生；曾受过刑事处罚、曾被开除公职的人员；被开除中国共产党党籍的人员；涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的；受党纪或政务处分仍在处分期或影响期未满的；有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的；以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。二、招聘计划及岗位职责（一）招聘计划及岗位：计划招聘80名。其中：城市社区工作者岗位A，40名，限男性报考；城市社区工作者岗位B，40名，限女性报考。（二）工作地点：平邑县平邑街道所属城市社区。（三）岗位职责：办理社区居民的公共事务，下沉网格参与治理，维护居民的合法权益，组织、协调驻社区单位开展区域性共建活动，组织开展社区协商工作，协助做好与社区居民利益有关的社会治安、社区矫正、公共卫生、劳动就业、社会保障、扶贫济困等工作。服从接受平邑街道、所在社区党组织和居委会的领导、管理和监督。三、方法步骤招聘工作按照报名、资格审查、考试、体检、考察、聘用等步骤进行。（一）网上报名2021年11月29日9:00-12月1日16:00，逾期不报名者，一律不再受理。应聘人员应认真阅读招聘公告和报名系统操作说明（附件1），注册并登陆平邑县人力资源和社会保障微信公众号或网站平台（www.pyxrsj.cn）报名，如实填写、提交相关个人应聘信息资料，须在报名时上传照片（一寸近期正面免冠照片，JPG格式，文件大小不超过20K）。应聘人员在资格初审前多次登陆填报应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。（二）网上初审及交费1、网上初审：2021年11月29日10:00-12月1日17:00，对报名人员逐一进行网上资格审查，重点审查年龄、学历以及是否存在有影响报名情形的事项等情况。资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报考范围和条件的，随时取消资格。对弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现，严肃查处。2、报名交费。通过资格初审的人员，应在11月29日10:00-12月2日12：00期间，登陆报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。根据物价部门核定的标准，应聘人员应缴纳考务费每人40元。拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城乡低保家庭人员，不实行网上缴费，应聘人员资格初审通过后，由本人于2021年11月30日8:30-12月1日12：00期间 ，携带身份证或有效期内带照片户籍证明及复印件和有关证明材料到平邑县劳务合作总公司（平邑县温凉河路与宗圣路交汇处南150米路西，平邑县人力资源市场内）办理减免手续。其中，享受国家最低生活保障金的城乡家庭应聘人员，提交民政部门出具的享受最低生活保障证明或低保证原件及复印件；农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交县扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》等。超过审查认定时间的不再受理。（三）笔试1、笔试时间：12月4日上午9:00—11:00。2、准考证打印时间：报名资格审查初审通过人员登录报名网站缴费成功后，自行打印笔试准考证，准考证打印时间为12月2日-12月4日。笔试地点及有关要求见《准考证》。3、笔试科目：笔试内容为公共基础知识、社会工作知识、写作等，总分100分。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。为保证人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据招聘人数和笔试情况确定。（四）资格审查达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘岗位计划由高分到低分按1：2的比例确定进入面试人员，报名人数达不到规定比例的，按实有人数进入面试程序。笔试成绩和进入面试范围人员名单在平邑县人民政府门户网站公布。进入面试审查范围的人员需要进行面试资格审查，需提交如下材料：1、《2021年平邑县城市社区专职工作者报名登记表》(见附件2）一式三份2、诚信承诺书（见附件3）；3、身份证原件及复印件；4、户口簿或户籍证明原件及复印件，户口不在平邑的需提供生源地证明；5、笔试准考证；6、国家承认的学历证书原件及复印件；7、本人近期1寸免冠照片3张；8、在职人员应聘的应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。取得面试资格的应聘人员在资格审查截止日期前仍未提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，经核准后取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。应聘人员提供虚假证件或证明材料的，按照有关规定处理。通过面试资格审查的应聘人员，现场缴纳面试考务费每人70元。面试资格审查时间和地点另行通知。（五）面试面试采取结构化面试方式进行，总分100分。面试具体时间、地点详见《面试通知书》。面试全场结束后，当场宣布面试成绩。总成绩采用百分制计算，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩、考试总成绩在平邑县人民政府门户网站和平邑县人社局微信公众号上公布。（六）体检和考察1、根据考试总成绩，按1:1的比例等额确定体检、考察对象。若进入体检考察范围人员最后一名成绩相同，按笔试成绩由高到低确定人选。笔试、面试成绩都相同的，一并纳入体检、考察对象。2、体检在县级及以上综合性医院统一组织实施，体检费用由应聘人员承担，体检标准参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。3、考察工作由平邑县劳务合作总公司负责组织实施，考察的重点内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。对因放弃体检、考察资格或体检、考察不合格等因素造成岗位空缺，按考试总成绩由高到低依次递补，总成绩相同的，按照笔试成绩由高到低依次递补。体检和考察时间另行通知。（七）公示聘用1、公示。根据体检考察结果，按有关程序确定拟聘用人员，面向社会公示5个工作日。考察和公示期间反映的问题，经认定影响聘用的，取消该人选资格。2、聘用。公示无异议的，由平邑县劳务合作总公司与应聘人员签订聘用合同，统一派遣至相应工作岗位。试用期3个月，试用期自报到之日起计算，试用期不合格的，取消聘用资格。合同期内，对违反管理规定、不能胜任本职工作，或因身体原因不能坚持正常工作的人员，经聘用单位研究可解除劳动关系。四、待遇及管理1、聘用人员日常管理考核和年度考核，由平邑县平邑街道办事处负责。2、聘用人员薪酬标准根据中共山东省委组织部、山东省民政厅、山东省财政厅、山东省人力资源和社会保障厅联合印发的《关于完善社区工作者薪酬体系的指导意见（试行）》（鲁民〔2018〕109号）文件精神和中共平邑县委组织部、平邑县民政局、平邑县财政局、平邑县人力资源和社会保障局《关于印发<平邑县城市社区专职工作者管理办法（试行）>的通知》（平民发〔2019〕33号）、《关于建立城市社区专职工作者薪酬体系的意见》（平民字〔2020〕42号）等文件要求，参照事业单位新入编人员薪酬待遇标准的0.8倍确定。试用期期间按转正后薪酬标准的70%发放，试用期满按新入职事业编人员薪酬工资标准的80%发放。并根据工作岗位和工作年限，建立薪酬正常增长机制。3、聘用人员按照有关规定参加企业职工社会保险，缴纳住房公积金，由平邑县劳务合作总公司提供劳动人事档案管理、工资发放、社保费缴纳等服务。五、其他1、本次考试工作，对违反有关工作纪律的人员，视情节轻重，给予批评或行政处分;对违反考试纪律的报考者，视情节轻重，给予批评教育或取消资格。2、本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。3、应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。4、在招聘组织过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施。应聘人员应严格遵守有关新冠肺炎疫情防控要求，积极配合做好疫情防控工作，自觉遵守常态化疫情防控有关规定，加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理。5、未尽事宜，由中共平邑县委组织部、平邑县民政局、平邑县人力资源和社会保障局在各自职责范围内负责解释。咨询电话：组织部  0539-4211086           民政局  0539-2652785           人社局  0539-2060727   15725963631附件：1、附件1：报名系统使用说明.doc      2、附件2：报名登记表.docx     附件3：诚信承诺书.doc                             中共平邑县委组织部                              平邑县民政局                      平邑县人力资源和社会保障局                               2021年11月23日原标题：2021年平邑县公开招聘城市社区专职工作者公告文章来源：http://www.pingyi.gov.cn/info/1028/117873.htm