2021年烟台栖霞市公安局招聘警务辅助人员公告（50人）

2021-11-26

根据工作需要，栖霞市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员(以下统称“辅警”),现将有关事项公告如下：一、招聘职位及计划辅警依法履行辅助性警务职责，由公安机关管理使用，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展辅助性工作。计划招聘勤务辅警50名。其中男性勤务辅警45名，女性勤务辅警5名。招聘职位详见《栖霞市公安局2021年招聘警务辅助人员职位表》(附件1)。二、招聘条件(一)具有中华人民共和国国籍和烟台市常住户口;(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;(三)男性勤务辅警年龄在18周岁至32周岁之间(1988年12月13日至2003年12月13日期间出生)，女性勤务辅警年龄在18周岁至28周岁之间(1992年12月13日至2003年12月13日期间出生);(四)男性须具备高中以上文化程度、女性须具备大专以上文化程度;(五)具有正常履行岗位职责所需的工作能力，自愿从事公安辅助工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织安排;(六)身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病。单侧裸眼视力不低于4.6，男性辅警身高170cm及以上，女性辅警身高160cm及以上，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍等，具有正常履行职责的身体条件;(七)具备拟任职位所要求的其他资格条件;(八)有下列情形之一的，不得应聘：1. 本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;2. 本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的;3. 受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;4. 曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;5. 曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;6. 曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;7. 曾被吊销律师、公证员执业证书的;8. 曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解聘的;9. 从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的，或辞去本市辖区内警务辅助工作后未满6个月的;10. 有较为严重的个人不良信用记录的;11. 其他不适宜从事警务辅助工作的。三、招聘程序本次公开招聘采取个人报名、资格审查、笔试、面试、体能测评、体检、政治考核、公示等程序，择优聘用签订合同。(一)报名与现场资格审查1.报名时间：2021年12月13日-12月17日(上午8:30--11:30，下午14:00—17:00)2.报名地点：栖霞元融人力资源服务有限公司(地址：栖霞市盛世路2号元融投资集团，原栖霞市审计局办公楼1楼;联系电话：0535-5571666)3.现场报名和资格审查。报名人员需携带以下材料：《栖霞市公安局招聘警务辅助人员报名登记表》(附件2，需正反面打印)。本人身份证、毕业证、户口簿(索引页和本人户口单页)等材料的原件和复印件，个人信用报告(本人凭身份证到中国人民银行查询并打印)。大专以上学历需提供《教育部学历证书电子注册备案表》一份(在“学信网”http://www.chsi.com.cn/查询并打印)。近期白底彩色免冠2寸照片5张。学历认证材料的有关证明材料和资格证书等材料，必须在2021年12月12日前取得，否则取消聘用资格。在现场资格审查时与其他材料一并递交审查。属于在职人员的需加持单位出具的加盖单位公章的《所在单位同意应聘证明信》(附件3)。4.报名须本人到场，由工作人员对报名人员个人资料、身高等进行审查，审查合格后方可报名。资格审查将贯穿于公开招聘工作的全过程。凡发现考生与招聘资格条件不符的，立即取消其应聘资格。(二)考试内容和方法1.笔试笔试主要内容为法律基础知识、时事政治和行政职业能力测验，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。笔试拟定于12月进行，具体时间、地点另行通知，请关注栖霞市人民政府网站(网址：http://www.sdqixia.gov.cn/)。笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线。在笔试成绩合格线内，根据招聘计划和应聘职位由高分到低分按1：2比例确定参加面试人员。最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围。其中，应聘人员为烈士和因公牺牲公安民警的配偶、子女的加15分;全日制警察类或政法类院校公安专业(详见附件5《考试录用专业(学科)指导目录》第二十项公安类专业)毕业生加15分;退役军人加10分;A1、B1驾驶证、计算机等级二级以上、会计师审计师资格证书加10分，以上各项累积加分不超过15分。符合加分条件的人员须在报名资格审查时一并提交加分证明材料原件及复印件(如烈士证明书、人民警察因公牺牲证明书、退出现役证)，直接计入笔试成绩。材料不齐全或不准确的，不予加分。2.面试面试主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等方面的素质和能力。面试采用百分制计分。在面试开始后仍未到达面试地点的视作自愿放弃。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，进入体能测评范围人员的面试成绩不得低于60分。面试具体事宜另行通知。3.综合成绩面试结束后按照笔试、面试各占50%，折算应聘人员综合成绩。(笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。4.体能测评凡面试成绩超过60分的，根据综合成绩按照1：1.5比例进入体能测评环节。根据招聘计划和应聘职位由高分到低分进行测评(如综合成绩相同，按照笔试成绩由高到低确定，达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入体能测评范围)。体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，测评项目为纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑、女子800米跑。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能确定为体检考察人选。在参加体能测评前，须签订本人《身体状况确认书》(附件4)。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，招聘机关将取消其体能测评资格。体能测评人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评。体能测评时着运动鞋、运动服。时间、地点等事宜另行通知。(三)体检、考察、政治考核体能测评合格人员，根据综合成绩，由高分到低分按1：1的比例确定进入体检环节人员(如综合成绩相同，按照笔试成绩由高到低确定，达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入体检范围)。体检统一组织到指定医院。体检费用和复检费用由应聘人员承担。体检人员未按规定时间、地点等要求参加体检的，视为放弃体检，体检成绩为不合格。体检按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)有关规定执行。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。如对体检结果存在异议，应聘人员可提出进行复检，复检只能进行一次，最终体检结果以复检结果为准。对体检合格的人员进行政治考核及考察。政治考核参照公安机关人民警察政治考察的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。(四)人员递补应聘人员因政治考核或体检不合格、考察结论为不宜聘用等因素造成职位空缺的，可从本职位面试合格、体能测评合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。本次招聘设置三个月的成绩有效期。即：对体能测评合格人员参加此次招聘的所有成绩保留三个月，三个月内如有辞职辞退造成人员空缺的，从体能测评合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。(五)公示根据应聘人员的综合成绩、体能测评、体检、政治考核及考察情况提出拟聘用人员名单，在栖霞市人民政府网站(网址：http://www.sdqixia.gov.cn/)进行公示。公示期为5个工作日。(六)聘用经公示进入拟聘用范围者，办理相关手续。约定试用期。试用期满考核合格后，方可正式聘用，不合格的，退回劳务派遣单位。四、相关待遇拟聘用辅警，实行劳务派遣制，与栖霞元融人力资源服务有限公司签订劳动合同，派遣到栖霞市公安局从事辅警工作。正式聘用后每月工资待遇2500元左右(含个人缴纳的社会保险和住房公积金等)，劳务派遣公司统一缴纳“五险一金”。统一配发辅警服装及其它必要的执勤和防护装备。五、其它应聘人员在应聘期间要保持24小时通讯畅通。要及时通过栖霞市人民政府网站(网址：http://www.sdqixia.gov.cn/)了解发布的通知信息。因本人原因错过重要通知信息而影响考试聘用的，责任自负。对应聘人员资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程，不符合条件者，一经查实取消应聘资格。因疫情原因，到现场报名的人员需佩戴口罩、测量体温、出示健康通行码，体温和健康通行码正常，方可进入报名现场。为避免人员聚集，报名现场将控制人员数量，请参加报名人员服从现场工作人员的管理。招聘咨询电话：0535-5234891(拨打时间：周一至周五，上午9:00--11:00;下午15:00--17:00，报名开始后不再提供电话咨询服务)。本公告由栖霞市公安局负责解释。附件1：栖霞市公安局2021年招聘警务辅助人员职位表.xlsx附件2：栖霞市公安局招聘警务辅助人员报名登记表.doc附件3：所在单位同意应聘证明信.docx附件4：身体状况确认书.doc附件5：考试录用专业（学科）指导目录.doc                                                                                            栖霞元融人力资源服务有限公司                                                                                                        2021年11月 26日原标题：栖霞市公安局2021年招聘警务辅助人员公告文章来源：http://www.sdqixia.gov.cn/art/2021/11/26/art_31313_2927845.html

青岛市消防救援支队消防船员、消防车驾驶员招录简章(43人)

2021-11-26

为进一步推进全市政府专职消防队伍建设，切实提升应急救援能力，青岛市消防救援支队面向社会公开招聘消防船员、消防车驾驶员，现将有关事项公告如下：　　01　　招聘计划　　青岛市消防救援支队面向社会公众公开招录13名男性职业船员，30名男性消防车驾驶员。　　(1)职业船员：从事消防船舶航海工作，其中水手4人、技工4人、水手长2人、高级电机员2人、船长1人。工作地点：青岛市消防救援支队水上大队。　　(2)消防车驾驶员：从事消防车驾驶工作。工作地点：青岛市市南区、市北区、李沧区各消防救援站。　　02　　招录条件及范围　　(一)消防船员　　(1)具备中华人民共和国国籍，限男性;　　(2)遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;　　(3)自愿从事消防救援工作，服从消防救援队伍管理，有志为消防救援事业做出贡献;　　(4)水手长，水手，技工，年龄为35周岁以下(1986年12月31日以后出生);高级电机员2人，年龄为35周岁-50周岁(1986年12月31日以前，1971年12月31日以后出生);船长1人，年龄为50周岁以下(1971年12月31日以后出生);　　(5)无违法犯罪等不良记录，本人征信报告无不良记录，本人、家庭成员及主要社会关系中无违法犯罪记录;　　(6)有法律法规规定的其他情形;　　被录取者属合同制用工，实行准军事化管理，分配在青岛市消防救援支队消防船从事海上战备执勤和海上社会应急救援等工作。　　(二)消防车驾驶员　　(1)具备中华人民共和国国籍;　　(2)遵守宪法、法律和规章，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;　　(3)自愿加入消防救援队伍，且持有B2以上驾照并能熟练驾驶该类型车辆;　　(4)年龄为18周岁至35周岁;　　(5)具备高中(中专)以上文化程度;　　(6)身体和心理健康;　　(7)具有良好的品行;　　(8)法律法规规定的其他条件。　　03　　报名及入职资格审查　　(一)消防船员　　(1)报名时间：即日起至12月15日结束，工作日上午9:00-11:30，下午2:00-5:00。个人简历发送至邮箱：liuxihai2011@163.com，联系人：刘队长，联系电话：18678983011。　　(2)入职资格审查：入职资格审查工作，对报名人员有无违法犯罪记录等条件进行初步审核，凡有证件主要信息不实或弄虚作假等情况，一律取消报名资格。　　(二)消防车驾驶员　　(1)报名时间：政府专职消防员招录采用网上报名的方式，报名时间即日起至12月15日结束。　　(2)入职资格审查：由青岛市消防救援支队对招录对象进行资格初审及复审。报名人员需填写《政府专职消防员招录报名表》(附件1)，连同本人身份证(居住证)、户口簿、毕业证(学位证)、退伍证、驾驶证(驾驶员提供)、立功受奖等证件扫描件发送至qdzzdzdk@163.com进行资格初审。通过初审的人员，按通知时间要求到指定地点进行现场复核。咨询电话：0532-66577144(工作日9:00-11:30、13:30-17:00)。　　附件1:　　链接: https://pan.baidu.com/s/1Y5yyoJ8rFKruoBBUehHeDQ　　提取码: xkvg　　04　　招录程序　　(一)消防船员　　(1)证书认证(满足条件者进入技能测试环节)　　1、水手：具有2年以上工作经验及水手似任证书。　　2、技工：具有2年以上工作经验及技工似任证书，有电焊证书优先考虑。　　3、高级电机员：具有两条船以上工作经验，具备电机员相应证书。　　4、船长：具有丙二类及以上船长证书，持有GMDSS证书，熟悉CPP双车船的离靠码头操作。　　备注：以上所有岗位需具备“四小证”、体检健康证明证书，海事局颁发对应岗位证书。　　(2)技能测试(技能测试取得合格以上成绩者进入心理测试环节)　　1、水手：抛投缆，大于30m为合格，35m为良好，40m为优秀;绳索打结五个;插接缆绳。　　2、技工：熟练操作各种工具并说明注意事项;考核空压机等操作使用并述说注意事项。正常启动设备为合格，叙述三条注意事项为良好，叙述五条注意事项为优秀。　　3、高级电机员：考核主机启动与报警控制箱的电路原理解释;考核电动泡沫控制阀的绝缘检查与修复;考核舵机控制系统的原理与故障排除，叙述主机舵机启动过程及注意事项，完整为合格，排除修复泡沫控制阀绝缘为良好，排除舵机故障为优秀。　　4、船长：测试离靠码头，成绩分为优、良好、合格、不合格;制定海图航线，成绩分为优、良好、合格、不合格;离靠码头产生碰撞为不合格、不产生碰撞紧迫局面为合格;靠码头距码头距离在3米以内为良好，1米之内为优秀。　　(3)心理测试(心理测试环节取得合格成绩者进入面试环节)　　采用国家综合性消防救援队伍第三代心理测试系统进行测试，由系统自动评判。成绩为合格或不合格，合格者进入面试环节，不合格者则淘汰。　　(4)面试及体检　　面试参考事业单位公开招聘人员做法实施，实行量化评分，由考官根据应聘者表现进行打分，满分100分，低于60分为“不合格”，“不合格”的予以淘汰，择优录取。　　面试通过后由支队统一安排体检(费用自付)，体检合格者予以录用。　　(二)消防车驾驶员　　通过资格审查的招录对象，持身份证参加后续招录考核。考核项目包括体能测试、驾驶能力测试和心理测试，面试、体格检查、政治审核。　　(1)体能测试、驾驶能力测试和心理测试。　　体能测试项目为：1000米跑、立定跳远、单杠引体向上，实行量化评分，有一个单项“不合格”的予以淘汰。驾驶能力测试依托专业驾校进行考核。心理测试采用消防员招录心理测查系统，由系统自动评定测查结果。　　(2)面试。　　面试由青岛市消防救援支队统一组织，参照事业单位公开招聘人员做法实施。面试主要考察招录对象的身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通能力等内容。实行量化评分，满分100分，低于60分的为“不合格”。　　(3)体格检查。　　体格检查在指定的市级三甲以上综合性医院进行，标准参照《应征公民体格检查标准》执行，费用自理。招录对象对体格检查结果有疑问的，可以按规定进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准。对已评定残疾等级和严重伤病治疗记录、传染病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的不予招录。　　(4)政治考核。　　参照征兵政治考核要求进行。　　(5)录用。　　根据考核情况，确定录用人员名单，按照规定程序办理录用手续。招录对象录用前须填写《献身消防救援事业志愿书》，拒不承诺的取消录用资格。　　(6)入职培训。　　被录用人员按要求参加为期1个月入职培训。培训考核不合格，或有其他不适宜从事消防救援工作情形的，予以淘汰。

2021德州市消防救援支队政府专职消防队员招聘简章

2021-11-26

招聘公告为增强全市消防应急救援力量，根据《山东省专职消防队伍管理办法》、《德州市专职消防队伍管理办法》有关规定，决定在全市范围内招聘政府专职消防队员，现将有关事项公布如下：招聘岗位及人数政府专职消防队员15人，限男性招聘时间2021年11月23日-12月3日工作地点①山东省德州市德城区大学西路1235号德州市消防救援支队②山东省德州市德城区广川大道与新河东路交汇口北100米德州市消防救援支队招收条件#01拥护党的基本方针、政策、路线，忠于祖国，遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行和职业道德，有志为德州消防事业做贡献。#02身体健康、体型端正，外观无明显疾病特征，无传染性疾病，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍。#03责任心强，具有较强的奉献意识，服从组织分配，未受过刑事处罚，或者治安管理处罚，无较为严重的个人不良信用记录，无违法违纪等行为。#04政府专职消防队员岗位具有高中(含)以上文化程度，年龄在18-30周岁之间;身高1.70米以上，双眼裸视1.0以上，持有B2及以上机动车驾驶证的驾驶员年龄可放宽至35周岁。#05有一定的判断、理解、应变、口语表达能力。#06政府专职消防队员岗位实行24小时轮值班工作模式。#07政治审查符合《山东省消防救援队伍招收政府专职消防员政治审查暂行规定》;体格检查符合《消防员招录体检标准》，且体能测试达到消防员体能达标标准。招收程序按照面试、体技能考核、体检、政治审查的程序进行招收。福利待遇01工资4800元起，每年定期增资，消防退伍士兵按照相应规定进行工资套改，享受六险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育、意外保险及住房公积金)，提供食宿、被装。02工作表现优秀者，按照程序选拔任命班长、队长助理，并享受相应岗位补贴;表现出色人员还可推荐入党、学驾驶等。03每年享受1次单位组织的免费体检。04休假办法依照德州市消防救援支队制定的管理办法执行，根据用人部门执勤情况统一安排，每月公休假8天，如因重大执勤任务不能保证休假的，安排调休或者给予发放未休假补助。报名方式投递简历报名：填写《德州市消防救援支队公开招聘政府专职消防队员报名登记表》发送至邮箱dzxfzzglc@163.com报名咨询电话：0534-8102023(队务督察科)请在工作日9:00-11:00、14:00-17:00之间进行咨询。准备材料(面试)1、持48小时内核酸检测报告原件1份;2、德州市消防救援支队公开招聘政府专职消防队员报名登记表;3、身份证、户口本原件及复印件各1份;4、近期免冠1寸彩色照片2张(蓝底);5、学历证书原件及复印件各1份;6、持驾驶证原件及复印件各1份;7、有部队退役经历人员携带退伍证书原件及复印件各1份。以上材料复印件及照片按照顺序放在自备档案袋内。特别提示1、此次政府专职消防队员招收由德州市消防救援支队组织;2、资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘者报考时提供虚假材料或者故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在体技能测试、体检、政审、培训中作弊的，一经查实，取消聘用资格;3、本次招聘不委托任何组织或者个人举办考试、测试辅导培训班;不接受以任何组织或个人名义推荐的报名人员;任何组织或个人以承担推荐报名、确保招录为形式的有偿服务均与消防救援支队无关，一经查实取消报名人员招录资格;4、报考人员应根据招聘工作安排，及时查阅相关信息。因考生自身原因未能参加下一步招聘工作的，视为自动放弃，后果由考生本人负责;5、报考人员上交材料(复印件)不予退还。报名登记表百度网盘下载地址：https://pan.baidu.com/s/1oMU21coGsA68SqTWqhkoNQ提取码：xfzd原标题：德州市消防救援支队政府专职消防队员招聘简章文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/JS8dAIKypOOlc_lSj97Acg

2021年聊城苏通技工学校招聘简章（213人）

2021-11-26

聊城苏通技工学校坐落于“江北水城、运河古都”——山东省聊城市。我校开设会计、护理、幼儿教育、铁路客运服务、汽车维修和计算机网络应用等6大特色专业。学校坚持以教学为中心，严抓教育教学质量,秉承“培养个性化，发展多元化”的教育理念。现学校需要不断地充实教职工力量，满足教学、管理工作需求，具体如下二、招聘职位三、报名条件政治条件：拥护党的基本路线，热爱职业教育事业，具备良好的职业素养，服从组织工作安排，遵纪守法、品行端正;学历和年龄条件具体参照各岗位任职要求。四、福利待遇缴纳五险一金;免费提供教师宿舍、优厚的节假日福利、餐补、话补、满年度调薪和优秀员工调薪、评优奖励、提供带薪免费专业培训和学习的机会、股权激励政策等;月休八天，国家公休放假，带薪寒暑假;符合人才引进政策的，学校帮忙申请政府相关人才补贴。五、招聘程序公开报名、资质审核、通知面试、笔试合格、试课试讲、择优聘用。六、报名方式简历投递箱：请将简历、学历证书、教师资格证、职业资格证书打包发送到lcstjgrs@163.com。文件命名为：姓名+应聘岗位;联系人：人事部138-1521-7595工作地址：山东省聊城市东昌府区聊堂路29号。原标题：聊城苏通技工学校招聘简章文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/yRYffrQ-7YWPM0F857Aalg

2021菏泽公共交通集团有限公司人才招聘公告（10人）

2021-11-25

2021菏泽公共交通集团有限公司人才招聘公告（10人）发布，报名时间11月25日-12月3日，以下是招聘公告详情。菏泽公共交通集团有限公司(简称：“菏泽公交集团”)系市属国有企业。现结合菏泽公交集团业务发展需要，委托菏泽国投管理咨询有限公司面向社会公开招聘10名管理人才。公告如下：一、企业简介菏泽公共交通集团有限公司成立于1977年，是市属国有大型一类公益性企业。多年来，在市委、市政府和市各级领导的关心支持下，菏泽公交事业取得长足发展。截至目前，公司拥有干部职工1700余人，公交车1095辆，其中新能源公交车1015辆(含纯电动公交车750部)，占车辆总数93%。运营常规公交线路51条，定制公交230多条，“顺风公交”线路23条，运营总里程3445万公里，客运量3083万人次。菏泽公交集团积极落实公交优先发展战略，全心全意当好百姓的“专职司机”，先后荣获全国巾帼文明岗、山东省先进基层党组织、山东省思想政治工作先进单位、省级文明单位、富民兴鲁劳动奖状、菏泽市五一劳动奖状等40余项荣誉。“惠菏巴士”服务品牌被授予“山东省服务名牌”、“全省道路运输行业十大创新服务品牌”。市民满意度不断提高，公交文明服务形象大幅提升。二、招聘原则招聘工作坚持“公开招聘、公平竞争、公开选拔、流程控制、择优录取”的原则，接受上级主管部门、纪检监察部门和社会公众的监督。三、基本要求(一)基本条件1.拥护中国共产党，遵守国家法律、法规，品行良好，无违法犯罪记录。2.身体健康，符合岗位要求。3.具有胜任应聘岗位需要的专业知识和工作能力，业界无违法违规行为。4.工作经验丰富，工作业绩突出。(二)不得报考人员1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。2.曾被开除公职或被辞退人员。3.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件的;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的。4.法律、法规规定不得聘用到企业单位工作的人员。四、招聘岗位及任职要求五、用工方式及薪资待遇(一)用工方式本次招聘均为劳务派遣人员，试用期三个月，试用期满后，与菏泽国投管理咨询有限公司签订劳务派遣合同。劳务派遣人员表现优异，可与菏泽公交集团建立正式劳动关系。(二)薪资待遇参照菏泽市国有企业薪资标准，根据公司《薪酬管理办法》核定执行，与公交集团员工同工同酬。六、招聘流程招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察(背景调查)、体检、聘用程序进行。(一)报名自行下载附件1《菏泽国投管理咨询有限公司招聘报名表》、附件2《个人信息汇总表》、附件3《应聘承诺书》，根据要求如实填写，并粘贴电子版照片;下载并填写后附上本人报名材料以“姓名+部门+招聘岗位 ”为邮箱主题发送至hezeguotou@126.com。(附件1和附件2要求必须为word电子版格式)。(二)报名材料提供资质证明材料扫描件，包括但不限于：1.身份证正反面;2.学历、学位证书及相应在线验证报告，境内学历提供学信网学历验证报告(含所有阶段全日制、在职教育学历学位)，留学归国人员请同时提供国家教育部的学历认证材料;3.原单位任职文件或劳动合同;4.专业技术资格证书、职业技能等级证书;5.业绩成果证明或获奖证书等。(三)资格审查由公司组织相关部门对报名人员的年龄、学历、任职资格等进行现场审查。资格审查贯穿选拔任用全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，公司有权取消其应聘资格。经现场资格审查后，通知有关应聘人员参加考试。(四)报名时间时间：2021年11月25日至2021年12月3日17：30截止。七、考试内容(一)笔试1.笔试不指定书籍，不进行任何形式的培训。2.笔试时间、地点和其他事项另行通知。3.考试人员持身份证按规定时间到指定考场参加考试。(二)面试笔试结束后，从达到笔试合格分数线的报考人员中，按照面试人数与招聘计划3：1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试的人选。面试采取半结构化面试的方式，主要考察应聘者的专业知识、从业经验、岗位匹配度等方面的综合素质。面试满分100分，面试成绩低于70分者不予聘用。(三)确定考察人选按笔试、面试总成绩从高到低等额确定考察人选名单。总成绩=(笔试成绩×40%)+(面试成绩×60%)。考察合格的人员作为拟录用人选，经公司党委会研究同意后录用。未进入考察范围者不再通知。为确保招聘质量，经公司党委会研究认为无合适人选的职位，可以空缺。(四)深入考察了解菏泽公交集团组成考察组对考察对象及其社会关系进行背景调查和实地考察。(五)体检按进入考察范围人员进行考察、体检。体检标准和相关要求参照公司入职体检通用标准执行。(六)录用依据综合考察、体检情况择优确定拟录用人选名单，予以公示，公示期为7个工作日。公示无异议后，下发录用通知，各录取人员自接到聘用通知之日起，10个工作日内未报到的，视为自动放弃。(七)其他1.根据工作需要，按照人岗相适原则，对招聘人员，在公司内同等职务层次或适当岗位可予以调剂使用。对于条件较好但暂时无合适岗位的人员，纳入公司人才储备库。对于录用人员放弃或其他原因未到岗的，由合适人选依次递补作为考察人选。2.本次招聘人员年龄限制以身份证为准，以2021年11月10日为界，35岁及以下指1986年11月10日以后出生者。3.招聘工作严格按照公平竞争的原则，择优录取。4.应聘人员对所提供材料的真实性、全面性、关联性负责，若有弄虚作假者，一经查实，将立即取消其应聘资格。5.应聘人员在应聘期间要保持电话畅通,因本人原因错过聘用的,责任自负。6.本公告由菏泽国投管理咨询有限公司负责解释。八、联系方式菏泽国投管理咨询有限公司联系电话：0530-6205155地址：菏泽市中华路君临国际恒翼大厦1802室附件1：菏泽国投管理咨询有限公司招聘报名表.doc附件2：个人信息汇总表.docx附件3：诚信承诺书.docx菏泽国投管理咨询有限公司2021年11月25日 原标题：菏泽公共交通集团有限公司人才招聘公告文章来源：http://hzsgzw.heze.gov.cn/art/2021/11/25/art_17206_10286126.html

2021年淄博市公安局招聘警务辅助人员公告（21人）

2021-11-25

根据《山东省公安机关警务辅助人员管理办法》和《山东省公安机关辅警招聘工作实施细则》，经研究，面向社会公开招聘警务辅助人员(以下统称“辅警”)。具体公告如下:一、招聘职位面向社会公开招聘其他岗位辅警21名。具体职位及招聘计划详见《淄博市公安局警务辅助人员招聘职位表》(附件1)。二、招聘条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;(三)年龄在18至35周岁之间(1986年11月23日至2003年10月22日期间出生);(四)具有大学专科以上文化程度(退役士兵高中以上文化程度)和履行岗位职责所需的工作能力，志愿从事警务辅助工作，忠诚、奉献、吃苦耐劳，服从安排;(五)身心健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无纹身，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无肢体功能障碍，勤务辅警单侧裸眼视力不得低于4.6，文职辅警单侧矫正视力不低于5.0;(六)烈士和因公牺牲公安民警、辅警的配偶子女、在职公安民警配偶子女、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生，可适当放宽招聘条件，具体由招聘单位研究确定;(七)具备应聘职位所要求的其他资格条件;(八)有下列情形之一的，不得应聘：1.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;2.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的;3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;4.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;5.曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;6.曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;7.曾被吊销律师、公证员职业证书的;8.曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解除劳动关系或退回劳务派遣单位的;9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;10.有较为严重个人不良信用记录的;11.其他不适宜从事警务辅助工作的。应聘人员须在报名前取得应聘职位要求的学历等证明材料，全日制普通高校在校生不得应聘，也不能用已取得的学历作为条件应聘。报考者有6个月以上非公派国(境)外留学、工作或生活经历、无法进行有效考察的，不得报考。三、招聘程序此次招聘通过现场报名与资格审查、体能测评、考试、体检、考察、政治考核、公示等程序进行，择优聘用并签订劳动合同。(一)现场报名报名时间：2021年11月24日—30日，上午8:30-11:30,下午14：00-17:00。报名地点：淄博市张店区盛湖路与丰泰路交叉口东北角宴海酒店5楼509房间(山东悦享人力资源管理有限公司，联系电话：0533-2777257)。报名人员填写打印《淄博市公安局招聘警务辅助人员报名登记表》(附件2)并粘贴本人近期2寸正面免冠照片(纯色背景)，携带本人身份证、毕业证等材料的原件及复印件，大专以上学历需提供《教育部学历证书电子注册备案表》(通过“学信网”http://www.chsi.com.cn/查询并打印)，《个人征信报告》(到人民银行查询打印)。退役军人需携带退伍证原件、复印件以及符合优先聘用的其他证明材料。(二)资格审查报名须本人到场，由工作人员对报名人员提报的个人资料进行初审，初审合格后留存相关材料，报淄博市公安局辅警管理机构审查确认。资格审查合格人员将面向社会进行公示。资格审查贯穿于辅警公开招聘工作的全过程。凡发现考生与招聘资格条件不符的，立即取消其应聘资格。(三)体能测评体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行(附件3)，测评项目包括纵跳摸高、10米*4折返跑、男子1000米/女子800米跑。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，取消应聘资格。在参加体能测评前，须签订《身体状况确认书》。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，直接取消应聘资格。体能测评合格人员名单当场公布，测评成绩不计入招聘考试总分。体能测评人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃应聘资格。测评时间、地点等事宜另行通知。(四)考试此次招辅警采取笔试和面试的方式进行，其中：辅警招聘计划与参加应聘人员比例达不到1:3的，不再进行笔试，直接进入面试环节;超出规定比例的，先进行笔试，根据招聘计划和应聘职位由高分到低分按规定比例确定进入面试环节人员。笔试主要测试行政职业能力、法律法规基础知识和时事政治等，采用百分制计算应聘人员笔试成绩，笔试成绩占考试总成绩的30%。面试主要考核应聘人员的综合素质，采取结构化面试或面谈的方式进行。面试采用百分制计分，应聘人员参加笔试的，面试成绩占考试总成绩的70%，在本场面试结束后当场公布面试成绩。面试最低合格线由市公安局研究确定，低于最低合格线的取消聘用资格。考试时间、地点等事宜另行通知。(五)体检、考察、政治考核根据应聘人员考试成绩，按照应聘计划由高分到低分按1:1的比例确定进入体检环节人员。体检统一组织到指定医院。体检费用按照体检医院收费标准由应聘人员个人交纳，体检标准按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)有关规定执行。报考人员对体检结果有异议的，可按照有关规定申请复检一次，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请方负担。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消应聘资格;未按规定时间、地点等要求参加体检的，视为放弃体检，体检不合格。对体检合格的人员根据应聘职位的要求，进行全面考察。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。体检、考察、政治考核等具体事宜另行通知。(六)人员递补应聘人员因政治考核或体检不合格、考察结论为不宜聘用等因素造成职位空缺的，可从本职位面试合格人员中按成绩由高分到低分依次递补，进入面试范围人员考试成绩半年内有效。(七)公示根据应聘人员的考试成绩、体检、考察及政治考核等情况提出拟聘用人员名单，向社会公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，予以办理聘用手续。(八)聘用聘用人员实行劳务派遣制，与劳务派遣公司签订劳动合同，纳入淄博市公安局辅警用人额度管理，聘用人员与淄博市公安局无人事隶属关系，不具有公务员、事业编和人民警察身份，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展辅助性工作。辅警试用期为6个月，试用不合格的，解除劳动合同。聘用前已就业的，须在签订劳动合同前由本人提供与原工作单位解除劳动用工关系的证明材料，否则视为放弃聘用资格。四、相关待遇辅警所需经费全部纳入政府财政预算保障，工资按月发放，实行层级化管理，试用期内工资根据有关规定执行。试用期满后根据学历确定层级，工资不低于3000元(含个人应缴纳的“五险一金”)，年度考核合格以上享受年终奖，发放制式辅警服装，购买人身意外伤害保险，享受带薪年休假、体检、培训、奖励等福利待遇。五、重要提示(一)应聘人员在应聘期间要保持24小时通讯畅通，及时关注招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。对应聘人员资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程，不符合条件者，一经查实取消应聘资格。(二)本次招聘不举办也不委托任何组织或个人举办招聘辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。任何组织或个人假借淄博市公安局辅警招聘名义举办辅导班、公布辅导网站或发行的出版物、参考资料的，将依法追究其相关责任。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。(三)本次招聘报名、体能测评、考试不收取任何费用，对提供虚假材料或进入考试、考察环节无故放弃等浪费考试资源的行为，将纳入淄博市公安机关辅警招聘个人诚信档案，5年内不允许参加淄博市公安机关辅警招聘。招聘咨询电话：(0533)2134216、2189013(市公安局)/(0533)2777257(劳务派遣公司)。招聘咨询时间：8:30-12:00 13:30-17:00。本公告由淄博市公安局负责解释。附件：1.淄博市公安局警务辅助人员招聘职位表2.《淄博市公安局招聘警务辅助人员报名登记表》3.公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)淄博市公安局2021年11月23日原标题：淄博市公安局招聘警务辅助人员公告文章来源：http://gaj.zibo.gov.cn/QWFB/Article.aspx?id=703348&type=2

2021年青岛市市北区公立社区卫生服务中心公开招聘工作人员简章

2021-11-25

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等文件要求以及省、市有关规定，2021年青岛市市北区公立社区卫生服务中心面向社会公开招聘工作人员80名(详见《2021年青岛市市北区公立社区卫生服务中心公开招聘工作人员岗位汇总表》，以下简称《岗位汇总表》)，现公告如下：　　一、应聘条件　　(一)具有中华人民共和国国籍;　　(二)遵守宪法和法律;　　(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;　　(四)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;　　(五)应聘初级专业技术岗位的人员年龄应在40周岁以下(1980年11月25日以后出生);应聘中级专业技术岗位人员年龄应在45周岁以下(1975年11月25日以后出生);各岗位具体年龄要求见《岗位汇总表》。　　(六)具备招聘岗位所需的其他条件;　　(七)法律、法规规定的其他条件。　　定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。　　现役军人，在读的全日制普通高校非应届毕业生，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。　　因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。　　应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。　　香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。　　取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘高等院校、公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位。　　高级技工学校、技师学院全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师职业资格的，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。　　对暂未取得国(境)外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检时提供国(境)外学历学位认证书。　　高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计。　　相应年龄、其他有关资格条件或工作经历的计算，截止时间均为2021年11月25日。　　二、报名工作　　报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费方式进行。 　　报名时间：2021年11月25日9:00—11月29日16:00;  　　初审时间：2021年11月25日11:00—11月30日16:00;  　　查询时间：2021年11月25日11:00—11月30日16:00;  　　缴费时间：2021年11月25日11:00—12月1日16:00。  　　具体办法：　　1.岗位查询　　各招聘单位的具体岗位、招聘人数、资格条件等，详见《岗位汇总表》。应聘人员在报名前，请仔细阅读招聘简章及有关政策规定，确认符合拟报考岗位的条件后再进行网上报名。应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形以及其他资格条件等信息需要咨询时，请直接与招聘单位联系。招聘单位的咨询电话可以通过《岗位汇总表》查询。　　2.网上报名　　网上报名期间，应聘人员登陆2021年青岛市卫生健康系统第二批公开招聘网址http://qdwsrc.oumakspt.com:82，进入网上报名系统(以下简称“报名系统”)报名。　　网上报名按以下程序进行：  　　(1)提交报名申请　　应聘人员可在2021年11月25日9:00至11月29日16:00期间登录报名系统，提交报名申请。每人限报一个岗位。  　　①应聘人员进入报名系统后，必须先进行系统注册，设置登录名和密码。请务必准确填写个人姓名、身份证号等基本信息，妥善保管登录名和密码，以防他人盗用影响报名和考试。  　　②上传照片前，必须先下载报名系统中提供的“照片审核处理工具”，按照工具使用说明对本人电子照片进行处理、保存。上传的电子照片必须是经处理后的照片。电子照片应是近期正面免冠彩色证件照。　　③填写个人信息的同时，按照要求上传符合岗位资格条件的毕业证、学位证、资格证书、劳动合同、社保缴费记录等材料原件的扫描件或清晰照片(每张图片不超过200kb，jpg格式)。网上报名系统的填表项中未能涵盖报考岗位所要求资格条件的，应在“备注栏”中如实填写。家庭成员及其主要社会关系，必须填写姓名、工作单位及职务。学习和工作经历，须从高中阶段开始填写。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理。　　④应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经网上初审通过，不能更改个人信息。　　应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致，报名与考试时使用的身份证件必须一致。因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求，影响网上报名的，由应聘人员本人承担相应后果。应聘人员的申请材料、信息不实或者不符合报名条件的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照事业单位考试录用违纪违规的有关规定处理。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。　　(2)查询资格初审结果　　应聘人员可于2021年11月25日11:00至11月30日16:00期间登录报名系统，查询是否通过资格初审，确定初审结果。招聘单位根据应聘人员提交的信息资料及时进行资格审查，确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员进行补充。单位初审通过后，报名信息不能更改。　　未通过资格初审的，在2021年11月29日16:00前可以更改、补充报名信息，也可以改报其他职位。2021年11月29日16:00以后不能更改、补充报名信息，也不能改报其他职位。　　(3)缴费确认　　①考务费按每人40元收取。应聘人员初审通过后，要按规定时间登陆报名系统进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。　　②拟享受减免考务费用的应聘人员(脱贫享受政策人口和即时帮扶人口、城乡低保对象和特困人员以及残疾人员)，在招聘单位资格初审通过后，须于2021年12月1日16:00前，进行网上缴费。完成网上缴费后，2021年12月2日16:00前，将相应材料拍照或扫描后以电子邮件附件形式，统一发送至邮箱：wsrczp@126.com(邮件主题应统一为：“2021年青岛市卫生健康系统公开招聘笔试费用减免+考生姓名+身份证号”)，办理减免考务费审核确认手续。证明材料包括：1.应聘人员为脱贫享受政策人口和即时帮扶人口的，提供其家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的有关证明;应聘人员为城乡低保对象和特困人员的，提供其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的有关证明;残疾人员提供《中华人民共和国残疾人证》(包括社保卡搭载的残疾人证)。2.本人身份证(正反两面)。　　③报名期间，将通过报名网站发布各岗位通过初审人员数量。发布时间为2021年11月25日-29日每天11:00、16:00，公布两次。　　④报名结束后，应聘人数达不到规定比例且计划招聘名额为1人的招聘岗位，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。紧缺急需岗位无报名比例要求，按实际报名人数确定。核减和取消招聘计划的情况，在市北政务网(http://shibei.qingdao.gov.cn)予以公布。　　取消招聘计划岗位的应聘人员，在2021年12月3日11:00前，由本人申请可按规定改报其他符合条件的岗位。　　(4)打印报名资料和准考证。应聘人员缴费成功后，下载打印《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(以备资格审查时使用)。　　应聘人员下载打印《准考证》的时间另行通知。　　应聘人员笔试准考证须保存到公示拟聘用人员阶段。　　三、资格审查　　资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。由主管部门会同招聘单位组织进入面试的人员进行资格复审，资格复审一般采取现场审查有关资料的方式进行。　　进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料，所需提供的证明材料见附件2。资格复审具体时间、地点另行通知。　　四、考试　　考试分为笔试和面试。　　(一)笔试　　笔试只考一科，根据岗位性质不同分为综合和卫生两类，综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、市情市况等基础性知识;卫生类考试内容为医药卫生专业基础知识，分为护理、临床医学、预防医学、影像、中医、药学、检验7个类别。各岗位笔试科目详见附件《岗位汇总表》中的笔试科目一栏;笔试不指定专门教材。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由事业单位主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。　　笔试具体时间将根据疫情防控进展适时安排。届时，将在青岛市卫生健康委官网(http://wsjkw.qingdao.gov.cn)、市北政务网(http://shibei.qingdao.gov.cn)予以公告。　　笔试采取百分制计算应聘人员的成绩，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。　　(二)面试　　面试在青岛市市北区事业单位公开招聘主管机关监督指导下，由招聘单位主管部门组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按公布的比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;笔试合格人数达不到面试比例要求的，按实有笔试合格人数确定面试人选。在规定时间内面试人选未向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩从高到低依次递补，并面向社会公布。　　面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选;如笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定。　　招聘单位可根据岗位需要设定面试合格分数线，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。未达到面试比例的岗位，进入考察体检范围人员的面试成绩不得低于60分。　　面试成绩于本场面试结束后当场向考生公布，并于当天在市北区政务网(http://shibei.qingdao.gov.cn)公布。　　五、考察体检　　根据应聘人员考试总成绩，分招聘岗位，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，面向社会公布。由招聘单位结合实际自主确定考察、体检先后顺序，并等额组织。　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清或未处理到位的，不得办理聘用手续。招聘单位或其主管部门(举办单位)要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。　　体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。　　对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。　　六、公示聘用　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在市北政务网(http://shibei.qingdao.gov.cn)面向社会公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由公开招聘单位主管部门按照有关规定调查处理，做出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门提出聘用意见，报市北区人力资源社会保障局办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系，约定最低服务年限不低于5年。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。　　七、严肃纪律　　公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。　　八、疫情防控　　在公开招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。　　九、有关说明　　(一) 本次公开招聘统一考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。　　(二)应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。　　(三)取消或核减计划、笔试信息、面试方案等有关信息在市北政务网(http://shibei.qingdao.gov.cn)予以公布。　　(四)网上报考技术咨询电话：(0531)66680723　　招聘单位咨询电话：(0532)68620359　　政策咨询电话：(0532)68620331　　监督电话：(0532)85801245　　请在工作日上午9:30-11:30、下午2:00-5:00拨打以上电话。　　附件1：2021年青岛市市北区公立社区卫生服务中心公开招聘工作人员岗位汇总表　　附件2：青岛市市北区公立社区卫生服务中心公开招聘工作人员应聘须知 原标题：2021年青岛市市北区公立社区卫生服务中心公开招聘工作人员简章文章来源：http://shibei.qingdao.gov.cn/n4447/n4026832/n4026845/n4027078/n4027080/n4027081/211119144948474050.html

2022山东省气象部门事业单位公开招聘普通高校应届毕业生（气象类岗位）81人公告

2021-11-25

为做好山东省气象局2022年度事业单位公开招聘普通高校应届毕业生招聘工作，根据中国气象局批复的招聘计划，按照《气象部门事业单位公开招聘应届高校毕业生管理办法(试行)的通知》(气发〔2015〕53号)等有关规定，现将本批次招聘公告如下:一、招聘岗位山东省气象部门2022年度公开招聘国家气象系统事业编制气象类毕业生81人，其中研究生岗位27人，本科岗位54人。具体信息详见《山东省气象局2022年度事业单位招聘本科以上毕业生需求信息明细表(气象类岗位)》(附件1)。本批次招聘面向气象类本科以上应届毕业生。非气象类岗位招聘另行公告。二、应聘条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;(三)具有招聘岗位所需的学历学位和专业条件;(四)适应岗位要求的身体条件;(五)普通高校大学本科以上应届毕业生(应届高校毕业生是指持有毕业生就业协议和派遣证且在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生);(六)符合招聘岗位所需要的其他条件。三、招聘方式气象类岗位采取直接面试方式进行。四、招聘程序(一)报名:登录气象人才招聘系统注册报名。报名时间从发布公告起至2021年12月5日，非报名时间段内收到的报名材料不予受理。每人限报1个岗位，注明是否服从调剂。报名人员按最高学历的专业报考，可报考同学历层次及以下学历层次的岗位。(二) 资格审查：山东省局人事处负责资格审查工作。根据应聘考生提交的信息资料，对考生进行资格审查。应聘毕业生填写的报名信息必须真实、全面、准确。对主要信息(如所学专业等)填报不实的，按弄虚作假处理;对填报不全、格式不规范导致未通过资格审查的，责任自负;对提交信息不全、内容不规范的，不予审核。应聘考生恶意发送报考信息、扰乱报名秩序的，一经查实，取消报考资格。(三)面试时间:气象类岗位面试时间拟定在2022年1月上旬。具体时间、地点、面试人员及有关面试要求请关注山东省气象局官网、气象人才网公告。(四)成绩计算:面试成绩采用百分制计分(保留2位小数)，面试合格分数线为75分。根据应聘人员面试成绩，按岗位招聘计划1:1比例从高分到低分的顺序确定体检和考察对象。符合岗位调剂要求的，根据应聘人员的学历层次、专业类别、面试成绩从高分到低分的顺序，以及专业与岗位匹配性等方面进行调剂。五、体检及考察体检参照现行的公务员录用体检通用标准，由我局统一组织到指定医院进行体检。应聘考生未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。人事部门根据体检结果确定考察对象，对其思想政治表现、道德品质、综合素质、学业成绩、研究论文、社会实践等情况进行考察，同时对其资格条件进行复查。考察合格的，确定为拟聘用对象。六、公示与聘用考察合格人员，经省气象局确认后为拟聘用人员。拟聘用人员名单将在山东省气象局官网公示7个工作日。公示无异议后，签订就业协议。经中国气象局批复后，办理入职手续。七、其他事宜(一)应聘人员自愿放弃聘用资格的，以及未按规定时间参加体检或体检考察不合格、公示结果影响聘用等出现岗位空缺时，根据考试成绩进行递补及调剂。(二)有关招聘信息将通过我局官方网站发布，应聘考生应及时了解网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，责任自负。气象人才招聘系统：http://zp.cmatec.cn山东省气象局官网：http://sd.cma.gov.cn/单位地址：山东省济南市天桥区无影山路12号邮编：250031联系电话：0531-81603554监督电话：0531-81603572附件1.山东省气象局2022年度事业单位招聘本科以上毕业生需求信息明细表(气象类岗位).xls附件2.气象部门人员招录专业目录2021年版.docx山东省气象局2021年11月24日原标题：山东省气象部门2022年度事业单位公开招聘普通高校应届毕业生（气象类岗位）公告文章来源：http://zp.cmatec.cn/cms/preview/article.do?id=20316