2022年度中央办公厅所属事业单位公开招聘工作人员公告（34人）

2021-11-24

根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，中央办公厅所属事业单位2022年度面向应届高校毕业生公开招聘工作人员34名。现将有关事项公告如下。一、应聘人员基本资格条件1.具有中华人民共和国国籍。2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。3.大学本科不超过24周岁(1996年11月1日以后出生)、硕士研究生不超过27周岁(1993年11月1日以后出生)、博士研究生不超过35周岁(1985年11月1日以后出生)。4.具备岗位所需的专业或者技能条件。5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。6.具备岗位所需的其他条件。因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，被开除共青团团籍，在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分，在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。二、招聘范围招聘对象为2022年全国高等学校应届毕业生(含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生)。应聘人员毕业时须取得学历学位证书、就业报到证(派遣证)，岗位要求的专业条件均为报名应聘人员获得的最高学历所对应专业。京内生源指已具有北京市常住户口的报名应聘人员，不含北京高校集体户口。三、招聘岗位及资格条件此次招聘涉及27个岗位、计划招聘34人，具体岗位及资格条件详见《中央办公厅所属事业单位2022年度公开招聘岗位信息表》。其中，有关岗位专业条件参考教育部公布的专业目录(《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》)。报名应聘人员在报名时对专业有任何疑问的，可以直接拨打报名咨询电话进行咨询了解。四、招聘程序(一)报名应聘人员须填写招聘单位的报名表(详见附件2)，并按要求发送到指定电子邮箱，每人限报1个岗位。(二)资格审查资格审查工作由各招聘单位负责，贯穿公开招聘全过程。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查，做到客观、公正、及时，对所有报名应聘人员一视同仁。同一岗位通过资格审查人数与招聘人数未达到5:1的，在笔试开考前减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，该岗位报名应聘人员可在笔试开始前改报符合报名资格条件的其他岗位。秘书局笔试名单于2022年4月1日前电话通知，中共中央直属机关事务管理局、北京电子科技学院笔试名单于2022年3月20日前电话通知。未进入笔试名单的，不再通知。(三)笔试笔试具体时间地点及相关事宜另行通知。笔试当天须携带相关纸质报名材料，包括公开招聘报名表、学历学位证书(硕士研究生仅需提供本科学历学位证书，本科生不需提供)、身份证、学生证、成绩单(加盖教务部门公章)、就业推荐表、外语成绩证明，也可附上在校期间获得的奖励证书、研究成果、公开发表的文字作品以及其他需要提交的材料。以上材料除公开招聘报名表外，均只需提供复印件。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，招聘单位有权取消其参加笔试资格。笔试成绩按百分制计算，满分为100分，合格分数线为60分，笔试成绩不合格者不得进入面试。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。参加笔试人员均进行人才素质测评，测评得分不计入总成绩，采用标准化试题，由考生笔试作答。(四)面试根据应聘人员笔试成绩由高到低的顺序，按照5:1的比例确定参加面试人选(笔试成绩并列的，一并进入面试)，不足5:1的，按实际人数进入面试。面试具体时间地点及相关事宜另行电话通知。如报名应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。面试主要采取结构化面试的方式进行，面试成绩按百分制计算，满分为100分，合格分数线为60分，面试成绩不合格者，不予聘用。考试综合成绩的计算按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成，如组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩占35%、专业能力测试成绩占15%的比例合成。(五)体检和考察按照报名应聘人员考试综合成绩从高到低的顺序确定参加体检和考察的人选，其中，考察人选为等额确定。实际参加面试人数与该岗位计划招聘数的比例低于3:1的，报名应聘人员面试成绩应当达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可确定为考察人选。考察人选在所报考单位主管机关及其所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动向所报考单位报告。1.体检。参照现行公务员录用体检标准组织实施体检，体检费用由用人单位承担。对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，一经查实，取消聘用资格。2.考察。按照新时期好干部标准及相关政策规定，根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察工作。考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案和个人有关事项报告、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，根据需要进行延伸考察。人选体检或者考察不合格的，经研究，可根据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补，也可不递补。(六)公示根据报名应聘人员的考试综合成绩、体检结果和考察情况等，择优确定拟聘用人员，并在人力资源社会保障部“中央和国家机关事业单位公开招聘服务平台”进行公示。公示期为7个工作日。(七)聘用公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。用人单位执行国家关于事业单位的工资制度。五、其他事项1.报名应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。2.请按要求填写固定电话和手机号码，并保持通信畅通。如手机装有安全软件对未知号码进行屏蔽，请取消设定。监督举报电话：010-63094219。本公告由中央办公厅人事局负责解释。中共中央办公厅人事局2021年11月17日附件下载原标题：中央办公厅所属事业单位2022年度公开招聘工作人员公告文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/Msr6vsRY5oXLr_8eH7k5LQ

2022年江苏省卫生健康委员会直属事业单位公开招聘工作人员公告（2003人）

2021-11-24

为更好地选拔优秀人才，充实事业单位人才队伍，优化人员结构，江苏省卫生健康委员会直属事业单位现决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：一、报考条件1、具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。3、适应岗位要求的身体条件。4、年龄一般在18周岁以上，35周岁以下(1985年12月1日至2003年11月30日);具有博士研究生学历及学位的人员或具有中级职称资格的人员，以及依法退出现役的退役军人应聘，放宽至40周岁;具有副高级专业技术职称人员放宽至45周岁，具有正高级专业技术职称人员放宽至50周岁;对年龄有特殊要求的，以招聘岗位表中注明的条件为准，年龄计算方法不变。计算工作经历的截止日期为2021年12月31日。5、具备报考岗位要求的资格条件(详见附件)，其中“专业”条件按《江苏省2022年考试录用公务员专业参考目录》设置，专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。大学本科及以上学历应聘人员须同时具有相应学历和学位证书，且学历学位证书上的毕业专业与应聘专业相一致。6、招聘条件中的“2022年毕业生”，指在2022年毕业并取得学历(学位)证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历和学位证书、住院医师规范化培训合格证书及医师资格证书的日期可放宽至2022年12月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历和学位证书的日期可适当放宽，但须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。2020年和2021年普通高校毕业生，若从未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2022年毕业生岗位。参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的人员，退役后1年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。7、资格条件中有大学英语四级或六级要求的，需提供相应的合格证书，只有四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩原则上不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有大学英语四级、六级要求的岗位时，可以不提供大学英语四级、六级的合格证书或成绩通知单。8、本次公开招聘对应聘人员户籍不作要求。9、取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省有关规定执行。二、报名本次的招聘岗位分为两类，其中一类岗位(详见岗位表一)由省卫生健康委统一组织笔试;另一类岗位(详见岗位表二)不需要参加省卫生健康委统一组织的笔试，直接参加招聘单位组织的考试考核。(一)报名时间、方式报名采用网络方式进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江苏省属事业单位公开招聘平台)。岗位表一和岗位表二为不同入口。报岗位表一通过资格初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳笔试费100元;报岗位表二的应聘人员不需进行网上缴费操作。1、报名、照片上传时间： 11月26日09:00至12月2日16:00 ;2、资格初审时间：11月26日09:00至12月3日16:00;3、应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：11月26日至12月4日，每天9:00-12:00， 14:00-16:00;4、资格初审单位对资格初审异议的处理时间：11月26日09:00至12月4日18:00;5、网上缴费时间：11月26日09:00至12月5日12:00;6、报名缴费成功后应聘岗位被取消的考生改报时间：12月7日09:00-14:00;7、改报考生资格审核时间：12月7日09:00-17:00。(二)网上确认1、应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘单位的资格初审，初审通过后，不可再更改报名信息及报名岗位。如对资格初审结论有异议的，请在2021年12月4日16：00前向资格审核单位陈述申辩。联系方式可从招聘岗位表中相应岗位的 “政策咨询联系人、电话及传真”栏内获取。2、未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。注意：缴费环节只针对报岗位表一的应聘人员。(三)准考证打印岗位表一(参加省卫生健康委统一组织笔试)通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在笔试前5日内登陆报名网站下载、打印准考证。打印中如有问题，请直接联系技术支持。联系电话：025-52616712。(四)报名注意事项1、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。2、招聘单位考核前将对考核人员进行资格复审。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。3、岗位表一中各岗位的笔试开考比例为1︰3，岗位表二中各岗位的考核开考比例为1︰3。岗位如未达到开考比例，将核减招聘人数或取消招聘岗位，并在江苏省人力资源和社会保障厅官网(http://jshrss.jiangsu.gov.cn/)、江苏卫生人才网(www.jswsrc.com.cn)上公告，被取消招聘岗位的考生可在12月7日09:00-14:00登陆报名网站改报其他符合条件的岗位。4、应聘人员只能从每张岗位表中分别选择一个岗位报名。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。5、有下列情形之一的，请不要报名应聘：(1)现役军人或国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生。(2)与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。(3)新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编(在册)人员。(4)有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。三、考试科目、时间和实施办法(一)应聘岗位表一的笔试工作由省卫生健康委统一组织，省卫生计生委人才服务中心具体实施。应聘岗位表二的专业笔试由招聘单位自行组织。笔试科目考试内容以拟招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定考试大纲和教材。(二)应聘岗位表一的笔试时间为 2022年1月15日 ，应聘人员按照准考证上规定的地点参加笔试。应聘岗位表一的笔试地点：南京、苏州、南通、徐州四市设有考点，应聘人员在报名时任选一地点参加笔试。应聘岗位表二的笔试时间及地点由招聘单位确定后通知应聘人员。(三)岗位表一的应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。(四)笔试阅卷结束后，笔试成绩达到卷面总分成绩的60%为合格。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加面试人员(该岗位笔试合格人数不足3人的，按实际人数确定面试人选);岗位表一的笔试成绩将在江苏卫生人才网(www.jswsrc.com.cn)公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询;岗位表二中各招聘单位组织的笔试成绩由各单位公布。(五)面试人员名单将在江苏卫生人才网公布，并由招聘单位查看应聘人员有关材料的原件进行资格复审。没有通过资格复审的人员，将被取消面试资格。(六)面试按照招聘单位制定的面试办法执行。面试成绩当场通知应聘人员。(七)面试、专业技能测试等考试考核成绩的合格线以单位考核公告为准，考核公告未提及的合格线为该项考试(测试)总成绩的60%。(八)采用百分制计算应聘人员总成绩。四、聘用考核结束后，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检在二级及以上综合性医院进行。体检标准按照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。根据招聘岗位拟招聘人数和岗位表中的“考察体检比例”要求确定参加体检考察人员，并组织体检考察。对体检合格人员由招聘单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。在体检、考察(政审)、公示等环节，因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现人选缺额时，将从该职位考核合格人员中，按照考试总成绩从高到低的顺序进行一次性递补，每个岗位只递补一次。办理审批备案手续后，不再递补。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学习单位、学历、专业、现工作单位以及招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障厅备案后，由招聘单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用审批后不再进行递补。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。属于下列情况之一者，取消聘用资格：①在招聘单位规定期限内，无工作单位的人员不与招聘单位签订聘用合同者，有工作单位的人员不能提供与原单位解除关系证明者。②2022年毕业生不能按期取得相应学历学位证书者，岗位条件明确要求的材料不能提供者。③应聘信息及材料不符合实际招聘要求或作假人员。五、招聘政策咨询省卫生健康委人事处负责回答此次招聘政策咨询。咨询电话：025-83620621，83620829，83268279联系人：张老师、宋老师、胡老师各招聘单位联系方式详见招聘岗位表。六、招聘工作监督省纪委监察委驻省卫生健康委员会纪检监察组对此次招聘工作进行纪律监督。招聘工作纪检监督电话：025-83620912七、招聘工作举报省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn;举报电话、传真：025-83230723。八、报名系统技术支持详见报名系统页面的联系方式。附件：1、《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2022年公开招聘工作人员岗位表一》2、《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2022年公开招聘工作人员岗位表二》江苏省卫生健康委员会2021年11月24日原标题：江苏省卫生健康委员会直属事业单位2022年公开招聘工作人员公告文章来源：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2021/11/24/art_78506_10123411.html

2021临沂市森林专职消防员招录简章（30人）

2021-11-24

为进一步推进森林消防专业队伍建设，切实提升森林火灾应急救援能力，根据《全省森林消防专业队伍建设实施方案》(鲁森防发〔2020〕1号)、《山东省森林消防专业队伍招录选拔办法(试行)》等法规政策，现就面向社会公开增招森林专职消防员相关事项公告如下：一、招录计划临沂市森林消防大队招录森林专职消防员30名，从事岗位灭火战斗员，均为男性，工作地点在森林消防大队(平邑县柏林镇中心幼儿园斜对过)。二、报名条件(一)具备中华人民共和国国籍。(二)遵守宪法、法律和规章，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。(三)自愿加入森林消防专业队伍。(四)男性，年龄为18周岁至35周岁。(五)具备高中以上文化程度。(六)身体和心理健康。(七)具有良好的品行。(八)法律法规规定的其他条件。大专以上学历的人员、解放军和武警部队退役士兵、职业院校的消防及相关专业毕业生优先招录。退出消防员、解放军和武警部队退役士兵经考核合格后可进行等级套改。森林专职消防员面向社会公开招录，主要从本市(县、区)行政区域常住人口中招录，根据需要也可以面向其他市(县、区)招录。三、报名方式(一)报名时间2021年11月13日至2021年11月30日，共17天。(二)报名地点报名人员可直接到森林消防大队现场报名，也可网上报名。(三)报名要求报名人员按照公布条件，携带本人身份证、户口簿、毕业证、退伍证、职业技能鉴定、立功受奖等证件和复印件，以及本人近期免冠一寸照片四张，到指定地点报名(网上报名人员将证件扫描件打包并以姓名+电话命名发送至邮箱974901334@qq.com进行资格初审)。经资格审查合格后，按规定填写报名登记表。咨询电话：徐田根：18253906908;杨贵皓：13053960119。四、招录程序资格审查按照现场报名点初审，市招录办公室复核的方式进行。通过资格审查的招录对象，持身份证参加后续招录考核。(一)政治考核。参照征兵政治考核要求进行。(二)体能测试和岗位适应性测试。按照《体能测试、岗位适应性测试项目及标准(暂行)》执行。(三)心理测试和面试。心理测试采用武警部队第三代心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”。(四)体格检查。标准参照《应征公民体格检查标准》执行，体检不合格的不予招录。招录对象对体检结果有疑问的，可按规定进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准。五、公示及录用(一)公示。按照招录计划和招录对象的个人体能测试和面试总成绩排名，综合体格检查、政治考核、岗位适应性测试情况和优先录用条件，择优确定拟录用人员名单，面向社会公示，公示时间为7个工作日(二)录用。根据公示情况，确定录用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。招录对象录用前须填写《献身消防救援事业志愿书》，拒不承诺的取消录用资格(三)入职培训。被录用人员按要求参加培训。培训考核不合格，或有其他不适宜从事消防救援工作情形的，予以淘汰，培训合格的，正式签订《劳动合同》，明确双方权利义务。六、薪酬待遇和保障薪资待遇参照市级消防救援队伍政府专职消防员标准每月不低于4300元，由市级财政保障。按照规定缴纳“五险一金”，休息休假暂时参照政府专职消防员现行标准执行，其他各项待遇与当地经济社会发展水平和承担的高危险性职业相适应。七、纪律与监督森林专职消防员招录坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。市应急管理局、市消防救援支队设立举报电话(0539-8965660)，及时受理相关举报投诉并按规定调查处理。临沂市消防救援支队2021年11月13日原标题：临沂市森林专职消防员招录简章文章来源：http://www.pingyi.gov.cn/info/1028/117689.htm

2022济南轨道交通集团有限公司招聘毕业生公告（130人）

2021-11-24

济南轨道交通集团有限公司是全面负责济南市轨道交通的规划设计、投资融资、工程建设、运营管理和物业开发等工作的市属国有企业。根据发展需要，集团下属子公司现面向2022届毕业生开展招聘工作。欢迎广大优秀学子积极应聘。一、招聘条件1.2022届毕业生，能够按期取得毕业证、学位证和报到证;2.遵纪守法，思想品行端正，热爱轨道交通事业;3.身体健康，无重大疾病，符合岗位要求;4.特别优秀的，条件可适当放宽;5.凡有下列情形之一者，不得应聘：(1)涉嫌犯罪正被调查处理或曾被追究刑事责任的;(2)有赌博、吸毒等不良习性或严重违反法律、法规的;(3)患有精神性疾病、恶性肿瘤或影响正常履行职责的其他严重疾病的;(4)品行恶劣，曾被学校或用人单位开除的;(5)未如实提供个人相关信息的;(6)其他不宜录用情形的。二、招聘计划1.济南重工集团有限公司济南重工集团有限公司是集团下属子公司，主要从事盾构机设备的生产组装。招聘岗位为机械研发工程师、机械技术员、土建工程师、安全管理员、环保管理员、宣传干事、焊工、铆工等岗位，需求共计55人。2.济南轨道交通集团运营有限公司济南轨道交通集团运营有限公司是集团下属子公司，负责济南市轨道交通的运营管理工作。招聘岗位为技术岗位和调度岗位，需求共计30人。3.山东轨道交通勘察设计院有限公司山东轨道交通勘察设计院有限公司是集团控股子公司,主要从事城市轨道交通、房建及沿线物业开发、配套市政工程的规划、设计、咨询、测绘、造价咨询等业务。招聘岗位为结构设计、工程监测、道路设计、交通规划设计、桥梁设计、给排水设计、绿化设计、供电设计、通信设计、弱电设计、暖通设计、建筑设计、工程测量、工程经济等岗位，需求共计45人。三、报名相关要求1.报名时间：即日起至2021年12月31日，报名日期截止后不再接收简历。2.报名方式：应聘人员可登陆“济南轨道交通集团有限公司官方网站(http://www.jngdjt.cn)”或关注“济南轨道交通”微信公众号，查看招聘公告和相关附件，按要求填报简历后，以电子邮件附件形式发送至相关单位(岗位)招聘邮箱。邮件主题和《报名登记表》《应聘人员情况表》名称均按“应届毕业生招聘-应聘单位-岗位名称-姓名-身份证号”格式命名，如“应届毕业生招聘-济南重工集团有限公司-机械研发工程师-李某某-身份证号”，否则视为无效报名。3.应聘者选择符合条件的岗位报名，每人限报一个岗位。其他格式的简历、报名表无效。请勿重复报名，报名后无须来电确认，并谢绝来访。4.应聘者须对个人填报信息的真实性负责，凡有弄虚作假行为，一经查实，取消录用资格。四、招聘流程(一)简历筛选各招聘单位将根据简历筛选情况，确定参加面试人员，通过电话或邮件形式通知应聘者。未进入面试环节的，恕不再另行通知。(二)招聘测试各招聘单位根据应聘情况分别开展招聘测试，具体时间、地点另行通知。(三)体检录用各招聘单位统一组织拟录用人员进行体检。经招聘单位研究同意后，与体检合格人员签订三方就业协议，待毕业后办理入职手续。五、有关说明1.应聘人员应如实填写相关信息，并作出承诺。如有弄虚作假、瞒报漏报的，一旦发现将取消入职资格或解除劳动合同。2.根据各岗位应聘情况，将适时分期分批组织招聘测试工作。公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。具体可应聘岗位请以集团官方网站公布的实时信息为准。3.本次招聘不收取任何费用，不委托其他任何公司或机构帮助招聘，请应聘者按照本公告提供的方式进行报名，谨防上当受骗!附件：1.济南轨道交通集团有限公司2022届毕业生招聘需求2.应届毕业生招聘报名登记表3.应届毕业生招聘应聘人员情况表济南轨道交通集团有限公司2021年10月22日原标题：济南轨道交通集团有限公司 2022届毕业生招聘公告文章来源：http://www.jngdjt.cn/html/2021/gsgg_1022/5906.html

2021年山东高速路桥集团股份有限公司社会招聘公告（65人）

2021-11-24

一、 企业简介山东高速路桥集团股份有限公司始建于1948年，2012年于深交所上市。证券简称：山东路桥，证券代码：000498。公司资质优势明显，技术实力雄厚，施工经验丰富，在资金、业绩、技术、装备、人才等方面具有较强的竞争优势，市场地位稳固。公司围绕基础设施主业及产业价值链，建设成为以公路、桥梁、铁路、市政、房建、养护六大产业为中心，覆盖隧道、港航、设备制造、勘测设计、建筑材料等多元化的基础设施工程建设服务商。公司2020年营收344.37亿元，2021年预计营收521亿元，增长51%。公司为公路工程、市政工程施工、设计“三特三甲”资质企业，拥有公路工程施工总承包特级、市政公用工程施工总承包特级，工程设计公路行业、市政行业甲级，工程勘察工程测量专业甲级，工程监理、房屋建筑工程、市政公用工程专业甲级等各类资质258项，同时具有对外援助成套项目总承包企业资格。多年来，公司施工能力不断提升，业务竞标能力和工程承揽能力不断增强，建设足迹遍布全国三十余个省市自治区和十几个国家;两获国家科学技术进步奖，三获国家优质工程金质奖，六获鲁班奖，六获交通部优质工程奖，九获李春奖，两获詹天佑奖，一获世界人行桥奖，多次获省部级优质工程奖和省部级科学技术奖;现有注册建造师1200余人，中高级职称3700余人;拥有专业试验检测装备1600余台套，20万元以上设备2200余台套、设备资产原值19.04亿元，公司以领先技术水平二十二次入选《中国企业新纪录》，被评为ENR“全球最大250家承包商”。近年来，公司先后获得了“全国文明单位”、“全国守合同重信用企业”、“全国质量效益型先进企业”、“全国建筑业质量名牌企业”、“全国企业文化建设先进单位”、“全国五一劳动奖状”、“中国桥梁建设十大优秀团队”等荣誉称号。二、招聘岗位及条件(一)身体健康，体貌端正，遵纪守法，无不良记录;(二)有较好的沟通协调能力、语言表达能力、良好的团队合作精神;(三)认同山东路桥企业文化，热爱路桥施工行业，能适应施工企业工作环境;(四)年龄、学历、工作经验等详见各岗位招聘要求，年龄、工作经历计算截止时间2021年9月30日。三、招聘程序招聘工作按照网上报名、资格审核、考试、录用等程序进行。四、报名方式和截止时间(一)报名方式应聘者可通过山东高速集团有限公司官方网站招聘系统或手机扫描二维码在线报名。报名时请注册登录，如实填写个人相关信息，点击社会招聘板块，选择岗位及投递简历，将身份证、学历证、学位证、学信网学历验证报告、职(执)业资格证、专业技术资格证等相关证明材料的扫描件作为附件上传。方式一：PC端登陆山东高速集团有限公司官方网站招聘系报名网址：http://zhaopin.sdhsg.com/#/social报名。方式二：手机扫描二维码登陆山东高速集团有限公司官方网站招聘系统：(二)截止时间本次招聘简历投递时间：自发布公告之日起至2021年11月26日。五、其他事项(一)报名截止后公司将进行资格审核，并通过短信、电话或者电子邮件等形式通知符合条件人员，不符合条件人员，不再另行通知;(二)本次招聘不收取任何费用;(三)应聘人员只能报考一个岗位;(四)应聘者应对报名材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格;(五)薪酬待遇按照录取后工作单位薪酬制度执行;(六)我公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，本招聘公告山东高速路桥集团股份有限公司享有最终解释权。附件：山东高速路桥集团股份有限公司社会招聘岗位计划表（补录）.xlsx山东高速路桥集团股份有限公司2021年11月22日原标题：山东高速路桥集团股份有限公司社会招聘公告文章来源：http://www.sdhsg.com/hr/wisdoms?index=1&page=1&id=148

2021北京通建信息系统有限公司日照分公司招聘100人简章

2021-11-24

2021北京通建信息系统有限公司日照分公司招聘100人简章发布 ，报名截止时间：12月20日，以下是详细内容。一、 公司简介：北京通建信息系统有限公司于2015年在北京注册成立，注册资金1000万元人民币，重点承接中国电信集团所属省分公司的综合服务，是中国电信日照分公司独家业务外包合作单位。因业务发展需要，北京通建现面向全市招聘，涉及六大工作岗位，100人，定向服务于中国电信日照分公司。现将招聘相关事宜公告如下：二、 招聘岗位及要求招聘岗位招聘人数岗位要求工作地点岗位职责年龄要求薪酬高级解决方案经理101、本科及以上学历；2、5年以上从业经验或项目团队管理经验；3、行业相关认证证书或华为、中兴等知名厂商认证证书；4、有500万以上的项目支撑和管理经验（技术负责人或主要参与者）。市公司本部、新市区、东港区、莒县、五莲县、岚山区分公司1、 负责政企项目的售前技术支撑工作，准确挖掘客户需求。2、 根据政企项目情况及推介会要求，独立完成方案规划，制定适合项目可交付的解决方案。3、负责政企项目的招标文件及投标文件编写。4、负责自研产品方案包装，提供标准解决方案或需求规格说明书。35周岁以下15000+解决方案经理101、本科及以上学历；2、2年以上从业经验；3、行业相关认证证书或华为、中兴等知名厂商认证证书；4、有100万以上的项目支撑和管理经验（技术负责人或主要参与者）。市公司本部、新市区、东港区、莒县、五莲县、岚山区分公司1、负责政企项目的售前技术支撑工作。2、根据政企项目情况及推介会要求，制定宣讲方案及方案宣讲。3、负责政企项目的招标文件及投标文件编写。4、与招投标主管配合做好投标清单，投标方案。35周岁以下8000+行业客户经理101、专科及以上；2、1年以上业务销售经验。市公司本部、新市区、东港区、莒县、五莲县、岚山区分公司1、主要面向党政军、大企业、金融保险、医疗、教育等重点行业，从事清单制行业客户的营销和服务工作。2、能够为客户提供标准化产品的咨询服务，对产业数字化业务有一定的业务基础。3、能够收集行业发展信息和客户行业信息化需求，分析研究行业特征，提出行业解决方案。35周岁以下10000+智慧家庭工程师20专科及以上新市区、东港区、莒县、五莲县、岚山区分公司1、区域内宽带用户的装、查、营维工作。2、根据每月的任务指标，达成销售和服务提升。30周岁以下6000+商业客户经理20专科及以上新市区、东港区、莒县、五莲县、岚山区分公司1、负责政企商业客户的移动网、宽带、专线等产品营销发展和客户服务工作。2、负责存量客户的维系及售后服务工作。3、负责区域内清单制客户、重点市场的营销服务工作。35周岁以下6000+智慧家庭销售经理30专科及以上新市区、东港区、莒县、五莲县、岚山区分公司1、参与支局统一组织分配的营销活动。2、根据安排进行商户走访。35周岁以下6000+其他说明：条件优秀者可适当放宽年龄。三、 薪资、福利待遇和发展通道1、入职后与北京通建信息系统有限公司日照分公司签订劳动合同，缴纳五险一金，享受节日福利、话费补贴、交通补贴等；2、试用期两个月，发放试用期工资，试用期考评合格后正式上岗；3、正式上岗后，按照相应岗位薪酬办法执行，多劳多得；4、定向业务人才可按契约制确定薪酬；5、本科及以上学历，考评合格后给予高学历人才补贴；6、入职后安排专门的师傅帮带，帮助新员工快速融入团队，掌握业务技能；7、内部市场化的考核和晋升机制，实现有想法有能力员工的快速成长和职业发展，实现企业价值与员工价值共同成长。四、报名咨询（微信同号）市公司本部：刁主任，电话18906334368新市区分公司（临沂路以东）：周主任，电话：18906334833东港分公司：王主任，电话：18906334707莒县分公司：李主任，电话：18906334608五莲县分公司：梅主任，电话：17306330303岚山分公司：董主任，电话：18906334966报名截止时间：12月20日附件：《应聘人员报名表》（请应聘者扫码自行下载，按要求填报后报送至对应区域联系人）原标题：北京通建信息系统有限公司日照分公司招聘简章文章来源：http://hrss.rizhao.gov.cn/art/2021/11/12/art_31320_10293871.html

2021年济宁高新区城市社区专职工作者招聘简章（76人）

2021-11-23

2021年济宁高新区城市社区专职工作者招聘简章（76人）发布，报名时间11月25日9:00-11月28日16:00。为完善城市基层治理体系，提高城市社区管理服务能力，经济宁高新区党工委、管委会同意，面向社会公开招聘城市社区专职工作者，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位与数量招聘城市社区专职工作者76人，其中，A类社区专职工作者43人：洸河街道岗位12人，柳行街道岗位27人，黄屯街道岗位4人;B类社区党务工作者33人：洸河街道岗位15人，柳行街道岗位15人，黄屯街道岗位3人。二、范围及条件(一)报考城市社区工作者需满足以下条件：1、A类：具有国家承认的普通高校全日制大学专科及以上学历、专业不限、年龄在35周岁以下(1986年11月25日以后出生);B类：中共正式党员、国家承认的专科及以上学历、专业不限、年龄在40周岁以下(1981年11月25日以后出生);2、熟悉计算机操作，熟练使用Word、Excel等常用办公软件;3、遵守国家法律法规，拥护党的领导，热爱本职工作，责任心强;4、具有良好的品行和适应岗位的身体条件;5、获得区级及以上荣誉者加3分(县<市、区>及以上党委、政府授予的相关荣誉)。取得社会工作职业资格证书初级者总成绩加2分，取得社会工作职业资格证书中级者总成绩加3分，取得社会工作职业资格证书高级者总成绩加5分。(二)有下列情况之一的人员不得报考：曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;在各级各类公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;被依法列为失信惩戒对象的人员;现役军人及法律规定不得招用的其他情形的人员不得应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历作为条件应聘。三、报名与资格审查(一)报名方式和时间报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。报名时间：2021年11月25日9:00-11月28日16:00查询时间：2021年11月25日11:00-2021年11月29日16:00报名网站：蓼河英才港(https://www.jnhn551.com/)、济宁高新区网站(http://www.jnhn.gov.cn )。(二)网上报名1、报考人员按要求如实准确填写信息，并上传本人近期无修复正面免冠照片。2、报考人员在填写个人简历时，须完整填写本人学习经历(从高中填起，包括起止年月、院校、专业等)，时间不能断开或空缺。不按要求填写的，将不予审核通过。3、报考人员在反复核对所填信息均准确无误后点击提交。(特别提醒：报名信息提交后，姓名和身份证号将无法修改，其他信息在资格初审通过后也将无法修改)4、报考人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，取消其考试资格。(三)网上初审初审时间：2021年11月25日11:00-2021年11月29日16:00招聘工作领导小组选派专人负责资格初审，在网上初审期间(节假日不休息)查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查。咨询服务电话：0537-5666157。(四)网上缴费和打印准考证报名人员通过资格初审后，应进行网上缴费确认。按照有关规定，报名人员应缴纳笔试考务费每人40元，逾期不办理网上缴费确认手续的，视作放弃报考资格。缴费时间：2021年11月25日11:00-2021年11月30日16:00准考证打印时间：2021年12月7日11:00-12月11日9：30报名结束后，应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，按规定比例相应核减招聘计划。四、考试考试分笔试和面试(一)笔试笔试时间：2021年12月11日上午9:00-11:00(根据疫情防控需要，笔试时间如有变动，将提前通过报名网站予以公告)笔试地点及要求详见准考证。笔试只考一科。笔试内容包含综合基础知识、社会工作基础知识等。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由区城市社区专职工作者招聘工作领导小组根据岗位招聘计划和笔试情况确定。面试人选按1:3的比例从笔试人员中按笔试成绩依次确定;达不到规定比例的，按实有人数确定。同一招聘岗位最后一名笔试成绩同分者，全部进入面试。笔试成绩及拟进入面试人员确定后，在蓼河英才港、济宁高新区网站公示。(二)资格审查资格审查贯穿招聘工作的全过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，在2021年12月16日9:00-12月17日16：00，到济宁高新区管委会D3楼济宁高新人才发展集团一楼会议室进行资格审查，提交如下材料：①《济宁高新区城市社区专职工作者报名登记表》一式三份;②二代有效身份证原件及复印件;③户口簿个人页原件及复印件;④笔试准考证;⑤国家承认的学历、学位证书原件及复印件;⑥从学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(本人在空白处签字);⑦在职人员应聘的应提交单位出具的同意报考证明信;⑧加分人员需提供社会工作者技术职称、区级相关荣誉原件及复印件。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，不再递补，按照实有人数参加面试。进入面试的人员缴纳面试考务费70元。(三)面试面试时间、地点另行通知。面试全场结束后，当场宣布面试成绩。总成绩采用百分制计算，按笔试成绩和面试成绩5:5的比例计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩、考试总成绩在蓼河英才港、济宁高新区网站公示。面试成绩设最低合格线，面试成绩低于60分的，不得进入体检范围。五、体检按招聘计划1:1的比例确定进入体检范围人选，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃。对出现体检作弊、隐瞒疾病、扰乱体检等违规行为的，取消体检资格。对取消或放弃体检资格，考察和体检不合格造成的空缺，按照总成绩从高分到低分依次递补。体检费用由报考人员承担。六、公示聘用经考试、考察和体检合格的拟聘用人员，统一进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按照通知办理入职。由第三方人力资源公司与拟聘用人员签订劳动合同，办理聘用手续，合同聘期3年(含试用期1年，试用期满考核不合格的不予聘用)。建立淘汰机制，对月度考核连续3个月或全年累计4次不合格的，视为不能胜任工作，解除劳动合同。本次考试成绩一年内有效，一年内出现岗位空缺的，可根据综合成绩由高到低依次递补。七、待遇聘用人员工资待遇按照中共济宁市委组织部、济宁市民政局、济宁市财政局、济宁市人力资源和社会保障局《关于印发〈济宁市社区工作者管理办法(试行)的通知〉》规定的“三岗十八级”薪酬体系落实。城市社区专职工作者不列入机关事业单位编制。八、其他(一)本次招聘工作在济宁高新区党工委、管委会的领导下进行，成立济宁高新区城市社区专职工作者招聘工作领导小组，具体负责本次招聘工作的组织实施。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，接受社会各界监督。监督电话：0537-3255180。(二)此次招聘工作的有关通知、公告、公示将在蓼河英才港、济宁高新区网站公布，因本人原因影响考试聘用的，责任自负。(三)此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。(四)招聘过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，应聘人员应按照《2021年济宁高新区招聘城市社区专职工作者考生疫情防控告知书》(附件4)自觉遵守常态化疫情防控有关规定，加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理。咨询电话：0537-5666157(9:00-12:00、13:00-17:00)附件:1：附件1：《济宁高新区招聘城市社区专职工作者岗位明细表》.docx2：附件2：《济宁高新区招聘城市社区专职工作者报名登记表》.docx3：附件3：《同意报考证明信》.docx4：附件4：《2021年济宁高新区招聘城市社区工作者疫情防控告知书》.docx5：附件5《济宁高新区城市社区工作者招聘人员健康管理信息采集表》.docx济宁高新区党工委组织部(人力资源部)济宁高新区发展软环境保障局2021年11月22日原标题：2021年济宁高新区城市社区专职工作者招聘简章文章来源：http://www.jnhn.gov.cn/art/2021/11/22/art_23984_2718050.html

2021年高密市公开招聘城市社区工作者60人简章

2021-11-23

2021年高密市公开招聘城市社区工作者60人简章发布，报名时间11月30日-12月2日，以下是招聘公告详情。为提升城市社区治理水平，加强社区后备干部队伍建设，进一步充实社区工作力量，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，高密市面向社会公开招聘部分城市社区专职工作者。现将有关事项公告如下：一、招聘岗位及人数城市社区专职工作者60人。安排到镇街专门从事城市社区管理、服务等相关工作。若招聘计划与报名人数达不到1:1.5的比例，相应核减招聘计划。二、报名条件1、高密市常住户口;2、政治素质好，贯彻执行党的路线、方针、政策态度坚决，自觉遵守国家的法律、法规，事业心责任感强;3、热爱社区工作，具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识，善于开展群众工作;4、品行端正，处事公道，服务意识强，身体健康，具备适应岗位要求的身体条件;5、具有国家承认的大专及以上学历，年龄35周岁及以下(1986年11月1日及以后出生)。在镇(街、区)工作1年以上的非在编人员及原77个城市居委会“两委”干部学历可放宽到全日制高中及中专学历;6、具有助理社会工作师和社会工作师证书的，在笔试成绩中分别加5分、8分;7、高级技工学校(技师学院)全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师(含技师)职业资格的，可以分别按照大专、本科学历报考。有下列情形的人员不能报考：因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的人员;在各级事业单位公开招聘或公务员招考中被招聘(考)主管部门认定具有考试舞弊行为的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;现役军人以及法律规定不得招聘的其它情形的。三、招聘程序和方法此次招聘工作，采取报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、职位选择、公示等步骤实施。(一)现场报名报名时间：2021年11月30日-12月2日，上午8:30-11:00，下午13:30-17:00。报名地点：高密市人力资源服务产业园3楼318房间(市民之家6号楼)(二)资格审查符合报考条件的考生，携带毕业证、身份证、户口簿、社会工作师证、高级工、预备技师(含技师)证书等相关证件原件及复印件1份，1寸近期免冠彩照3张、个人信用报告(中国人民银行出具)，《教育部学籍在线验证报告》1份(在中国高等教育学生信息网https://www.chsi.com.cn/下载自行打印)，《考生健康信息采集表》(附件2)，有工作单位的还须出具单位同意报考证明，在镇(街、区)和城市居委会工作的人员，还须提供所在镇(街、区)党(工)委出具的相关证明材料，到高密市人力资源服务产业园3楼318房间报名并进行现场资格审查。对报考人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程，随时发现弄虚作假等现象，随时取消考生的资格或成绩。因疫情原因，报考人员需佩戴口罩、测量体温、出示健康通行码，体温、健康通行码正常，方可进入报名现场。(三)领取准考证报考人员于2021年12月8日8：30— 16：00到报名地点领取准考证。凭准考证和身份证参加笔试。(四)考试考试分为笔试和面试。笔试实行标准化命题。命题、阅卷等均委托外地考试机构承办，成绩在中国·高密网站公布，同时公布进入面试范围的人员名单。面试考官全部从高密市以外聘请。1、笔试。(1)笔试时间、笔试地点见准考证。(2)笔试内容：公共基础知识和社区基本知识等相关内容。笔试成绩、进入面试范围考生名单及面试通知在中国·高密网站公布。笔试费40元/人，报名时现场缴纳(请自备现金)。2、面试。(1)根据笔试成绩由高分到低分按招聘计划1：1.2的比例确定面试人员参加面试。(2)进入面试范围的考生，应在通知规定的时间持笔试准考证、身份证到面试地点报到，逾期不到者，视为自动放弃考试资格。面试时间、地点另行通知。(3)面试采用结构化面试方法，主要测试考生的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力以及举止仪表等方面的素质。面试试题为通用题型，每个面试人员的面试时间为8分钟，其中，思考时间4分钟，答题时间4分钟。采取百分制计分法。(4)面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。考生面试成绩低于60分的不能进入体检、考察范围。面试费70元/人，参加面试时现场缴纳(请自备现金)。3、总成绩计算办法。(1)总成绩=(笔试成绩+考生加分)×50%+面试成绩×50%。成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同者，笔试成绩高者优先;如果笔试成绩仍相同，采取加试的办法确定。(2)总成绩、进入考察和体检范围人员名单在中国·高密网站公布。(五)考察、体检1、考察。根据考试总成绩，由高分到低分按招聘计划1：1的比例，确定进入考察范围的人员，对其资格条件、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。2、体检。考察合格的考生，确定为进入体检范围的人员。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定，体检费用由报考人员承担。对按规定需要复检的，按照有关规定进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检时间及地点另行通知。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，由高分到低分依次等额递补。(六)职位选择、公示1、职位选择。根据考试总成绩、体检结果、考察情况，确定参加职位选择人员。考生接到通知后按规定的时间和地点报到，由高分到低分依次进行职位选择。超过规定时间不报到者，视为自动放弃录用资格。2、公示。职位选择结束后，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在中国·高密网站公示，公示期为5个工作日。四、聘用后的待遇初录人员试用期为三个月，试用期工资为2100元，缴纳五项社会保险。试用期满考核合格者，确定为聘用人员。招录的社区工作者最低服务年限3年(含试用期时间)，服务期限内违反合同约定的，要承担相应的违约责任。社区工作者薪酬由基本工资和绩效工资组成。薪酬待遇起始标准按全市事业单位新入职人员应发平均工资的0.8倍确定，按照有关规定为城市社区工作者缴纳“五险一金”。聘用的人员实行聘用合同制，不占用机关事业编制。由市人社局和市民政局指定的人力资源服务机构(用人单位)与聘用人员签订《劳动合同》，期满后，经双方协商同意可续签。考核不合格的或者聘用期间违反《劳动合同法》的，人力资源服务机构随之与其解除《劳动合同》。各镇(街、区)(用工单位)负责聘用人员的管理、使用、考核，人力资源服务机构负责为聘用人员发放工资、缴纳社会保险及住房公积金。五、其他整个招聘工作由市人社局、市民政局共同组织实施，并接受有关部门和社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对相关责任人进行严肃处理。考生在应聘期间应及时了解招聘网站发布的相关招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。本次公开招聘城市社区工作者考试不指定考试教材和辅导用书，不举办、不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的培训班、辅导班等，均与招聘单位无关。咨询电话：0536—2631230 ，5609330，请在工作日上班时间拨打。本《简章》由高密市人社局、高密市民政局负责解释。高 密 市 人 社 局高 密 市 民 政 局2021年11月22日附件1：报名登记表.doc附件2：健康信息采集表.doc原标题：2021年高密市公开招聘城市社区工作者简章文章来源：http://www.gaomi.gov.cn/GMSXXGK/srsj/202111/t20211122_5977244.html